미래에는 더 중요해질 이 능력

어린 시절, 토요일에도 출근하는 아버지의 모습은 너무나 익숙했습니다.

학교도 토요일까지 갔으니 이상할 것이 없었습니다.

그때는 주 6일이 당연했습니다.

일요일 하루가 유일한 휴일이었고, 토요일은 평일과 휴일 사이 어딘가에 걸쳐 있는 날처럼 느껴졌습니다.

지금 생각하면 참 오래전 이야기 같습니다.

하지만 불과 한 세대 전의 일입니다.

우리 부모님 세대가 당연하게 받아들였던 주 6일 근무는 어느새 주 5일제로 바뀌었고, 이제는 주 4일제를 이야기합니다.

세상은 우리가 생각하는 것보다 훨씬 빠르게 일하는 방식을 바꾸고 있습니다.

그렇다면 우리의 아이들이 어른이 되었을 때는 어떨까요.

일주일에 절반 정도만 출근하는 것이 당연한 시대가 올지도 모릅니다.

어쩌면 그때는 ‘출근한다’는 말 자체가 지금과 다른 의미가 되어 있을지도 모릅니다.

일하는 장소와 쉬는 장소를 굳이 구분하지 않을 수도 있고, 평일과 휴일의 경계 역시 지금처럼 선명하지 않을 수 있습니다.

돌이켜보면 코로나19는 그 변화를 아주 빠르게 경험하게 한 사건이었습니다.

그전까지 많은 사람은 일을 하려면 사무실에 가야 한다고 생각했습니다.

그런데 갑자기 사무실에 갈 수 없게 되자, 우리는 집에서도 일을 할 수 있다는 사실을 경험했습니다.

물론 모든 일이 가능한 것은 아니었지만 적어도 하나의 질문은 남았습니다.

‘정말 일을 하기 위해 반드시 같은 장소에 모여 있어야 하는가.’

그 질문 이후 일하는 방식은 조금씩 달라졌습니다.

어떤 회사는 일주일에 한두 번만 출근하고, 어떤 기업은 필요한 회의나 협업이 있을 때만 사람들이 모입니다.

사무실이라는 공간보다 중요한 것이 무엇을 만들어냈는가에 있다는 생각이 조금씩 자리 잡고 있는 것입니다.

일의 기준이 장소에서 결과로, 시간에서 효율로 옮겨가고 있는 셈입니다.

그런데 여기에 AI가 등장했습니다.