회사의 순리

경력이 높아진다는 말은,
바카라임의 무게가 달라진다는 말과 같다.

회사원들은 자신의 경력을 시간으로 센다. 5년 경력, 10년 경력. 년 수로 측정된 경력은 계단 오르기처럼 느껴진다. 각 단계마다 조금씩 높아지고, 경험이 쌓이고, 급여가 올라간다. 하지만 진짜 변화는 년 수가 아니라 다른 곳에서 일어난다.

화장으로 치면 세안과 베이스가 잘 깔린 상태라고 하자. 주니어는 이 기초를 탄탄히 하는 데 집중한다. 시니어는 그 기초 위에서 다른 무언가를 시작한다. 임원은 더 이상 세부적인 기초에 집중하지 않는다. 년 수만으로는 이 차이를 설명할 수 없다. 무게 중심이 옮겨지는 순간, 비로소 경력이 시작된다.

경력은 무언가를 더하는 것이 아니라,

초점을 옮기는 것이다