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동화제군연극영화를 공부했고, 태권도를 가르치며 글을 씁니다. 수련과 일상에서 삶을 이해하는 단서를 찾고 기록합니다. 몸은 가장 오래된 언어라고 생각합니다.
브랜딩인가HR인가인터널브랜딩•조직개발(OD) 아키텍트 | 조직도 브랜드다, 더인터널브랜딩랩 | 조직문화 4부작의 저자 『그래서, 인터널브랜딩』 외 | 인간중심조직 설계와 지속가능성장을 돕습니다
뉴피피생각이 많아서 만들었습니다. 가끔은 하루를 기록하고, 가끔은 지나간 일을 돌아보고, 가끔은 아무 말이나 적습니다. 언젠가 다시 읽어볼 미래의 나를 위한 글들입니다.
삼디공공에서 일하는 일-기를 쓰는 삼디입니다. 일이라는 것을 한 지, 만 10년이 지나고 나서야 조금 쌓인 이야깃거리를 일기 삼아 쓰고 있습니다.
송아아직 뭐라고 소개할 지도 모르는 미성숙한 스물다섯입니다. 제 생각을 기록하고 공유하려 합니다.
말복일상의 이야기로 희망을 전해요. 만화를 그리고 글을 씁니다.
Peter Shin초기 스타트업 현장에서 치열하게 뛰어온 경험을 바탕으로, 이제는 실리콘벨리에 진출하려는 스타트업과 창업가에 특화된 멘토, 어드바이저이자 작가입니다.- TaeWoo Kim내 지식과 경험을 수익으로 만드는 가장 쉬운 방법 에브리크리 (링크트리+ 내상품판매+고객관리)- https://everycre.com/
svalueupsvalueup https://m.blog.naver.com/s-valueup
BAKI언론정보학을 전공했고, 현재는 벤처회사에 투자하는 일을 합니다. 그리고.. L'enfer, c'est les autres
대충철저시작은 대충 마무리는 철저하게. 나는 대충 태어났지만 나는 철저하게 죽을 것이야.
먹구름아주 어둡고, 끝도 알 수 없지만, 아마도 아름다울, 우주를 여행하는 우주인 C에게 남기는 편지 조각들.
베티국제구호개발 NGO에서 HR을 업으로 하고 있습니다. 업의 숙명으로 조직, 경영, 성장, 리더십에 관심이 많습니다. 운동, 여행, 전시 등도 끄적입니다.
목휴기업의 HRD 담당자를 위한 교육 시스템, 더 나아가 디지털 트랜스포메이션 관련 글을 쓰고 있습니다.
김준성좋은 기획자이자 좋은 사람이 되고 싶습니다. 리크루트(커피챗도 환영) 및 기타 문의는 jskim_1004@naver.com으로 부탁드립니다.
문희철Series C 스타트업 사업개발 매니저, 일상 관찰 에세이 <제대로 살기란 어렵다>를 썼습니다.- 수풀림커리어는 쌓였지만, 나에 대한 질문은 더 많아졌습니다. 일과 사람, 그리고 나를 탐색하는 중인, 19년차 마케터이자 팀장입니다. 코칭과 리더십을 공부하고 있습니다.
전우성브랜딩 디렉터이자 브랜드 전략가. 시싸이드 시티 대표. <마음을 움직이는 일>, <그래서 브랜딩이 필요합니다>, <핵심경험론>, <그렇게 브랜드가 된다> 저자.
컬러코드일상 속 디자인 이야기를 나누고 싶은 자칭 "디자인과 의사"입니다.
하기로AI 직원들과 제품을 만드는 디자이너 출신 PO
