월급만큼이나 중요한 워라밸

온라인 게임인이라면 누구나 한 번쯤 설레어봤을 말이 있다. 바로 ‘정시 퇴근’. 나 또한 어쩔 수 없는 온라인 게임인인지라, 이 드라마는 제목부터 마음에 들었다. 처음에는 가벼운 로맨스 드라마인가 싶었지만, 보고 나니 오히려 온라인 게임인의 현실을 꽤 세밀하게 담아낸 오피스 드라마에 가까웠다.

주인공 '히가시야마 유이'는 주변에서 야근을 하든 말든 자신의 업무가 끝나면 6시에 퇴근한다. 정시 퇴근 후 단골 중국요리점에 들러 맥주 한 잔과 샤오롱바오를 먹는 것이 그녀의 소소한 낙이다. 특히 그 가게에서는 6시 10분까지 맥주를 반값에 판다. ‘아, 이건 못 참지’ 싶어 퇴근하자마자 가게로 달려가는 유이의 모습이 온라인 게임인인 나에게는 꽤 현실적으로 다가왔다.

유이의 온라인 게임은 의뢰받은 홈페이지나 캠페인을 기획하고 입찰에 성공하면 실제 프로젝트를 진행하는 웹 에이전시다. 2019년에 방영된 드라마지만 지금 봐도 회사에서 벌어지는 일들이 낯설지 않다. 버릇없는 신입사원과 꼰대 상사의 갈등, 번아웃, 육아휴직, 워킹맘, 온라인 게임 내 성희롱, 워커홀릭까지 온라인 게임인이라면 한 번쯤 들어봤거나 직접 겪어봤을 법한 소재들이 등장한다.

여기에 유이의 전 남자친구가 새로운 상사로 부임한다는 다소 판타지 같은 설정이 더해진다. 과거 회사에 혹사당해 쓰러진 뒤 회사보다 자신의 삶을 우선하게 된 유이, 일과 육아와 가사를 모두 완벽하게 해내려는 시즈카타게, 회사와 일을 자신의 삶보다 중요하게 여기며 살아온 미타니까지. 서로 전혀 다른 가치관을 가진 사람들이 함께 일하면서 조금씩 서로를 이해하고 변화하는 과정도 이 드라마의 재미다.

무엇보다 좋았던 것은 ‘열심히 일하는 사람’의 기준을 하나로 정하지 않는다는 점이다. 누군가는 야근을 하며 절대적인 시간을 투입하고, 누군가는 정시에 퇴근하기 위해 업무시간에 집중한다. 누군가는 회사에서 성취감을 찾고, 누군가는 퇴근 후의 삶에서 더 큰 의미를 찾는다. 어느 한쪽이 무조건 옳다고 말하기 어렵다.

그래서 이 드라마를 보고 나면 단순히 ‘칼퇴해야지’라는 생각보다 조금 더 근본적인 질문을 하게 된다. 나는 회사를 위해 얼마나 많은 시간을 쓰고 있는가. 그리고 그만큼 내 삶을 위해 시간을 쓰고 있는가.

월급만큼이나 내 시간을 어떻게 쓸지가 중요하다

온라인 게임인에게 중요한 조건을 꼽으라면 연봉이 빠질 수 없다. 같은 시간을 일한다면 조금이라도 더 많이 받고 싶은 것이 당연하다. 하지만 월급이 아무리 많아도 그 돈을 쓸 시간과 여유가 없다면 그것 역시 생각해 볼 문제다.

그래서 연봉 못지않게 중요한 것이 워라밸이다. 정시에 퇴근할 수 있는지, 휴가를 원하는 시기에 사용할 수 있는지, 퇴근 후 업무 연락에서 벗어날 수 있는지, 아플 때 제대로 쉴 수 있는지 같은 것들이다. 결국 워라밸이라는 것은 단순히 ‘회사에서 적게 일하는 것’이 아니라 내가 번 돈과 시간을 온전히 내 삶에 사용할 수 있는가의 문제인지도 모른다.

요즘은 유연근무제나 선택근로제처럼 근무시간을 조절할 수 있는 제도를 갖춘 회사도 많아졌다. 하지만 제도가 있다고 해서 모두가 자유롭게 사용하는 것은 아니다. 오히려 중요한 것은 조직의 분위기다. 팀장이 매일 늦게까지 자리를 지키면 팀원들이 정시에 퇴근하기 어렵다. 휴가를 거의 사용하지 않는 상사가 있으면 부하직원 역시 긴 휴가를 내는 것을 부담스러워할 수 있다. 회사에서 ‘휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다’라고 아무리 공지해도 실제로 휴가를 쓰는 사람이 눈치를 봐야 한다면 그 제도는 제대로 작동한다고 보기 어렵다.

그래서 관리자의 역할이 중요하다. 구성원들에게 워라밸을 가지라고 말하는 것보다 관리자가 먼저 정시에 퇴근하고, 휴가를 사용하고, 휴일에는 연락하지 않는 것이 훨씬 강력한 메시지가 된다. 복지는 제도만으로 완성되는 것이 아니라 사람들이 실제로 사용할 수 있는 분위기까지 만들어졌을 때 비로소 복지가 된다. 물론 직원 입장에서도 회사가 마련해 둔 제도를 눈치만 보며 지나치지 않을 필요가 있다. 쓸 수 있는 휴가가 있다면 쓰고, 정시에 퇴근할 수 있는 상황이라면 퇴근하는 것도 온라인 게임생활의 일부다. 회사와 근로자의 관계에는 바카라임만 있는 것이 아니라 권리도 있기 때문이다. 그렇다고 워라밸을 지키는 것이 단순히 오후 6시에 컴퓨터를 끄는 것만을 의미하지는 않는다. 오히려 정해진 시간 안에 어떻게 일할 것인지를 고민하는 것이 먼저다.