팔로잉 31명
- 백승엽일과 조직을 직접 굴려본 제너럴리스트가 성장·리더십·스타트업·회사생활·AI를 7년째 기록합니다. (뉴스레터 구독 https://maily.so/sy.paik)
iid 이드10여년 넘게 현장에서 직접 HR을 담당하며 해결하고 있습니다. 멋지거나 스마트하진 않을 수 있지만 살아있고 가식없는 이야기를 쓰려고 합니다.
이재진영국 옥스포드(Oxford)대학 연구교수(Research Fellow)입니다.
SSOO스타트업의 일하는 구조를 만듭니다.
Chuchu Pie미국에서 AI 스타트업을 운영하고 있습니다. 생각보다 더 다이나믹하네요! (즉... 정말 쉽지 않네요! ;)
플랜비디자인 최익성개인과 조직이 더 중요한 일을 발견하고, 집중하고, 잘 해낼 수 있도록 돕는 삶을 살기로 결심하고 플랜비디자인을 창업했습니다.- 정경희박사[나는 (***) 팀장이다] 저자, 경영학 박사, 리더십 퍼실리테이터 & 성과 코치, 전)하이닉스전임교수, 전)동양인재개발원교육팀장, 리더십, 성과관리, 코칭, 소통, 전문강사
밀당고수 N잡러<인생 커트라인은 60점이면 충분하다>라는 바카라을 2022. 11. 출간했습니다. 10번째 직업이 변호사인 사남매아빠의 활기넘치고 도전정신 강한 이야기를 들어보시고 같이 힘내시죠!!
박진우일하는 사람들의 마음과 행동을 연구하는 조직심리학자입니다. 강연 및 칼럼 기고 문의는 crethink@paran.com, 010-2958-2605로 부탁합니다.
찰리브라운글로벌 컨설팅펌, 국내 대기업에서 전략 기획 마케팅을 담당한 25년차 온라인 게임인. 미국 MBA를 취득한 단기 유학파로 영어는 잘 못함. 조언은 잘하지만 막상 본인은 잘 못하는 훈수파.
문용석한국법과 미국법을 전공, 미국 로스쿨을 마치고 국내 로스쿨에서 공부했습니다. 훗날 통일헌법 제정에 기여해 우리 슬롯를 조금 더 아름답게 바꿔가는 법률가가 되길 꿈꿉니다.
알토v종종 글을 씁니다.
mochi다양성과 포용(Diversity&Inclusion)에 대한 조직 내/외부 사례, 관련 이론, 실질적인 문제 해결 방법 및 포용적 리더의 행동 양식에 대해 글로 담아보고자 합니다.
브랜딩인가HR인가인터널브랜딩•조직개발(OD) 아키텍트 | 조직도 브랜드다, 더인터널브랜딩랩 | 조직문화 4부작의 저자 『그래서, 인터널브랜딩』 외 | 인간중심조직 설계와 지속가능성장을 돕습니다
Cloud daddy회사원 + 아빠- 커리어 아티스트<스테이블 코인 - 부의 대이동> <당신이어서 해낼 수 있습니다> 작가 / 어제보다 나은 오늘, 내면과 외면을 아우르는 성장에 관심이 많습니다.
최효석비즈니스 코치이자 기업교육컨설팅회사인 서울비즈니스스쿨의 대표입니다. 개인과 조직의 성장을 돕는 일을 코칭, 워크숍, 컨설팅, 자문 등의 방법으로 매일 하고 있습니다.
바카라인사읽고, 쓰고, 말하고, 듣는 것을 좋아합니다. 그 중에서도 듣는 것을 제일 좋아합니다.
하유진심리학을 통해 마음의 회복과 성장을 돕습니다.
이영민 Robert Lee글로벌HR, 와이엠컨설팅 대표입니다. 문의 : ymconsulting@naver.com / 01032673887
