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브랜딩인가HR인가인터널브랜딩•조직개발(OD) 아키텍트 | 조직도 브랜드다, 더인터널브랜딩랩 | 조직문화 4부작의 저자 『그래서, 인터널브랜딩』 외 | 인간중심조직 설계와 지속가능성장을 돕습니다
Opellie“20년 차 인사실무자. 채용·평가·조직문화·리더십을 연구하고 기록합니다.”
Rainy ParkIT 서비스 분야와 IT 교육 사업 분야에서 다양한 경험을 쌓았고, HR(D)와 HR 컨설팅 분야를 거쳐 지금은 대학에서 IT 관련 학과 학생들의 진로 개척을 돕고 있습니다.- 정준민6년동안 지역아동센터에서 아이들을 만났고, 창업한 회사에서 이사 및 커리어 컨설턴트로서 에듀테크를 활용하여 MZ세대들의 커리어 문제 해결을 돕고 있습니다.
한국요리치료연구소어쩌다 보니 특수교육을 공부하게 되었다.
이지안제가 가진 경험과 지식으로 타인에게 도움을 줄 때 보람을 느낍니다. 회사에서는 HR 업무로 밥벌이를 합니다.
목휴기업의 HRD 담당자를 위한 교육 시스템, 더 나아가 디지털 트랜스포메이션 관련 글을 쓰고 있습니다.- 임희걸보험사에서 인사전략, 교육전략 수립 전문가로 일했고 지금은 영업지원팀장으로 근무하고 있습니다. 함께 일하며 성장하고, 일에서 프로가 되는 방법 연구를 평생의 업으로 삼았습니다.
방성환‘더 나은 조직을 만드는 것'이 HR담당자의 사명이라고 믿습니다. 이를 생생히 실현해보기 위해 스타트업으로 합류했습니다.
생각의 잡동사니회사에서 성장지원 담당자로 일하다 보니, 말도 많아지고 생각도 많아져서, 그 생각들을 풀어놓을 공간이 필요해서 글을 쓰기 시작 했습니다.
이재진영국 옥스포드(Oxford)대학 연구교수(Research Fellow)입니다.
구기욱더 많은 연결을 보여드리는 'Contextualizer'입니다.
박진우일하는 사람들의 마음과 행동을 연구하는 조직심리학자입니다. 강연 및 칼럼 기고 문의는 crethink@paran.com, 010-2958-2605로 부탁합니다.
SSOO스타트업의 일하는 구조를 만듭니다.
엉뚱이엉뚱이의 온라인카지노입니다.
알토v종종 글을 씁니다.- 글쓰는 워커비핀테크/모빌리티/IT모바일서비스에 대해 글을 씁니다기고 및 제휴는 제안문의. workerbeereading@gmail.com
- 실리카겔HR담당자 실리카겔의 고민저장소
Jerad'사랑하는 일' 그리고 '사랑하는 사람'과 함께 하고 있습니다. '사는대로 생각하지 않고, 생각하는 대로 사는 '행복한 직업인'입니다.
낭만직딩서툰 오늘을 지나 뒷모습에 긋는 밑줄
