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누틸드AI가 ’어떻게‘를 모두 가져간 시대, ’왜‘를 찾는 사람들과 함께 다음 항해를 준비 중입니다. 여전히 조직과 사람이 성장할 수 있도록 돕는 파트너로 일하고 있습니다.
테크교육 부스터 김영웅AI로 개인의 사고와 학습을 강화하고, 조직의 일하는 방식과 성과를 바꿉니다. 부트캠프 1세대 설계자로서 AI 교육과 AX 전환을 교육과 사업의 관점에서 연구하고 씁니다.
다솜긍정심리/조직학을 공부하는 HRDer. 더 즐겁게 몰입하며 일을 하고, 그러한 조직 환경을 만드는 방법에 대해 공부하고 적용하는 경험을 쌓는 중이다.
이지안제가 가진 경험과 지식으로 타인에게 도움을 줄 때 보람을 느낍니다. 회사에서는 HR 업무로 밥벌이를 합니다.
데이나스타트업 CEO를 존경하는 마음으로 돕고 있습니다. 조직 매니지먼트 파트너, 누틸드의 캡틴입니다.- 김성준Leadership Psychologist. [조직문화 통찰], [빅데이터, 인재를 말하다], [인재경영, 데이터사이언스를 만나다]의 저자
이재진영국 옥스포드(Oxford)대학 연구교수(Research Fellow)입니다.
MagicSean조직 안에서 일, 사람, 문화를 고민합니다. 무엇보다 조직에서 발생하는 수많은 문제에 대한 본질(heart)과 껍질(mask)에 대해 이야기 나누고 싶습니다.
브랜딩인가HR인가인터널브랜딩•조직개발(OD) 아키텍트 | 조직도 브랜드다, 더인터널브랜딩랩 | 조직문화 4부작의 저자 『그래서, 인터널브랜딩』 외 | 인간중심조직 설계와 지속가능성장을 돕습니다
박창선정리를 무척이나 좋아합니다. 지금은 회사의 생각을 글로 정리하고 전하는 일을 하고 있습니다. 재미있는 글을 애정하고, 끝까지 읽히는 글을 추구합니다.- 그로플 백종화성장과 성공을 돕는 리더십 코치 백종화입니다.
류태준스타트업 저널리스트. 브랜드 전략과 PR 등 관계와 소통 분야에서 일하고 있습니다. '사랑 받는 브랜드'와 '함께 성공하는 조직문화'에 관심이 많아요. 게으른 기록쟁이- 빵부장빵 좋아하는 여의도 부장
김보람관점 수집가 : 나를 위한 관점을 수집합니다. 말하는 대로 이루어진다는 말을 믿고 실천합니다.- 김연의<팀장의 김정 사전> 저자. 온라인 게임생활15년차, 엄마9년차, 팀장3년차. 다 잘하고 싶어서 고민입니다. 산바카라하는 마음으로 글을 씁니다.
꼬날창업자들과 대화하고, 복잡한 생각을 전략과 실행으로 연결하는 일을 합니다. 오랜 온라인 게임 생활을 마치고 오렌지맨션을 창업했습니다. 처음 해 보는 좌충우돌 회사만들기를 기록합니다.- 이영사람보다는 기계와 친하고, 감성적이기 보다는 조금 무던한 6년차 공학 엔지니어 입니다.
장단슈퍼 스몰을 사랑하는 변호사
안개<내일은 내일의 출근이 올거야> 저자. 실패가 익숙하지만 도전을 좋아하고 우유부단하지만 어딘가 맹랑한 구석도 있습니다.
보니맛있는 술, 일상의 기록, 건강한 생활, 그리고 초록색과 여름밤을 좋아합니다. 부지런히 일을 꾸미고 몸을 움직이며 살고 있습니다.
