에너지가 많은 사람에게는 분산도 능력이다
리더들을 상담하다 보면 유난히 에너지가 높은 사람들이 있다. 그런데 재미있는 것은 정작 본인은 자신이 그런 사람이라고 생각하지 않는다는 것이다.
"생각보다 저는 열정이 없어요."
"저 그렇게 열심히 사는 사람 아니에요."
말은 그렇게 하지만 하는 일을 들여다보면 전혀 그렇지 않다. 다른 사람보다 먼저 문제를 발견하고 고민한다. 일을 맡으면 대충 넘어가지 않고 촘촘하게 살피며 체계를 잡으려고 한다. 사람을 맡으면 한 사람 한 사람의 상태를 살피며 애정을 쏟는다. 자신의 기준이 워낙 높아서 스스로는 열정이 부족하다고 생각하지만, 주변 사람들과 비교해 보면 이미 상당히 많은 에너지를 쓰고 있다.
이런 사람들은 대체로 한 곳에서만 열심히 살지 않는다. 온라인 게임에서는 신뢰를 받아 적지 않은 일을 맡고, 가정에서도 바카라임감 있게 자신의 역할을 한다. 다른 공동체에서도 적극적이고 성실한 사람으로 평가받는다. 어디를 가든 자연스럽게 자기 몫 이상의 역할을 하게 된다.
얼마 전 그런 리더 한 명이 고민을 털어놓았다.
"저는 다 애매한 것 같아요. 온라인 게임에서도 애매하고, 가정도 애매하고, 한대협에서도 애매하고."
그 말을 듣고 나는 오히려 잘하고 있는 것이라고 말했다.
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