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Serena대기업, 스타트업, 빅테크 회사들의 비즈니스 혁신과 전환기에 20년간 HR제도설계자로서 쌓은 경험을 글로 씁니다.
브랜딩인가HR인가인터널브랜딩•조직개발(OD) 아키텍트 | 조직도 브랜드다, 더인터널브랜딩랩 | 조직문화 4부작의 저자 『그래서, 인터널브랜딩』 외 | 인간중심조직 설계와 지속가능성장을 돕습니다
서동재HR의 근본적인 변화를 위한 시스템을 만들고, 안착될 수 있게 돕습니다. HR팀장으로 HR챕터를 리드하며, 전사에 적용되는 시스템을 기획하고 변화관리를 주도한 경험이 있습니다- 명랑달빛나이 먹다 체한 비규격 잉여.
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