회사에서 기회가 계속 오는 사람들의 3가지 특징

회사 생활을 하며 연차가 쌓이고 조직의 생리를 조금씩 알아갈 때쯤, 문득 묘한 불공평함을 마주하게 됩니다. 분명 출근 시간도 비슷하고, 매일 모니터 앞에서 땀 흘리며 밤을 새우는 노동의 강도도 비슷한데, 유독 어떤 사람에게만 좋은 기회와 핵심 프로젝트가 쏠리는 아이러니한 현상 말입니다.

그들을 보며 누군가는 '라인을 잘 탔다'거나 '운이 좋았다', 혹은 '윗사람들에게 아부를 잘 떨어서'라며 냉소적인 시선을 보내기도 합니다. 하지만 냉정하게 조직의 생리를 들여다보면, 그것이 단지 운이나 인맥 때문만은 아니라는 것을 알게 됩니다.

회사는 생각보다 철저하게 이익을 좇는 집단이고, 기회라는 귀한 카드를 아무에게나 던져줄 만큼 허술하지 않기 때문입니다.

우리는 흔히 성실하게 내 자리를 지키고 있으면 언젠가 알아줄 것이라 믿습니다. "시키는 일은 다 군말 없이 해냈는데, 왜 나에겐 더 큰 기회가 오지 않지?"라며 억울해하기도 하죠.

하지만 슬프게도 조직에서 '시키는 일만 잘하는 사람'은 그저 대체하기 쉬운 훌륭한 부속품으로 남을 확률이 높습니다.

자신이 먼저 손을 내밀지 않아도 회사와 시장이 먼저 알아보고 러브콜을 보내는 사람, 조직의 판이 바뀔 때마다 매번 중요한 자리에 이름을 올리는 사람들에겐 어떤 비밀이 있을까요?

교과서에 나오는 뻔한 자기계발서의 조언 대신, 제가 오랜 시간 온라인 게임이라는 정글에서 목격했던, 기회를 자석처럼 끌어당기는 이들의 진짜 특징 3가지. 오늘 이야기해 보려 합니다.