X세대 리더에게 "매력"이란?

1. 혼자 북 치고 장구 치는 리더 vs 자석처럼 사람이 붙는 리더

"우리 팀은 실력도 있고 일도 빈틈없이 처리하는데, 이상하게 사내 다른 부서나 외부 파트너들이 먼저 협업하자고 찾아오지 않아요. 반면 옆 팀 리더는 어딜 가나 함께 일하자는 요청이 쏟아지고, 다들 그 사람과 한 팀이 되고 싶어 줄을 섭니다. 대체 그 차이는 어디서 오는 걸까요?"

조직 안팎에서 고군분투하는 많은 리더들이 남몰래 품는 질문입니다.

혼자서 모든 것을 완벽하게 해내려는 리더는 얼핏 유능해 보이지만, 함께 일하기에는 숨이 막힙니다. 내 몫의 성과를 악착같이 챙기고, 남의 공로를 가로채거나, 조금의 빈틈도 허용하지 않는 사람 곁에는 결국 아무도 남지 않지요.

반면 언제나 매력적인 협업(Co-work) 제안이 끊이지 않고, 함께하는 프로젝트마다 양쪽 모두가 활짝 웃는 리더들에게는 거부할 수 없는 '사람의 결'이 있습니다. 그 매력은 타고난 말재주나 화려한 인맥에서 오지 않습니다. 단단한 실력에서 나오는 '여유', 그리고 상대를 향한 진심 어린 '배려'가 만났을 때 뿜어져 나오는 자석 같은 품격입니다.

2. 윈윈(Win-Win) 코웍을 부르는 리더의 4가지 매력

사람을 끌어당기는 힘은 거창한 전략이 아닙니다. 일상 속에서 마주하는 아주 구체적인 네 가지 생각과 태도의 결에서 판가름 납니다.

첫째, 뽐내지 않는 '단단한 실력': 협업의 가장 안전한 밑바탕