근로소득에 대해서는 연말정산을 해야 한다

(3) 근로소득에 대해서는 연말정산을 해야 한다.

우리나라는 근로소득을 지급할 때 회사가 원천징수를 하지만, 다른 나라들에서는 근로자가 소득세 신고 기간에 각자의 근로소득에 대해 별도로 소득세 신고를 합니다.

우리나라에서는 매월 지급하는 근로소득에 대해서 원천징수 의무자인 회사가 간이세액표에 따라서 원천징수를 하고, 나중에 1년간의 급여 총액에 대해 연말정산을 하도록 하고 있습니다. 그런데 이것이 완전히 정착되어 있다 보니 대부분의 사람들은 연말정산 제도를 아주 자연스럽게 받아들이고 있습니다.

그러나 한편에서는 근로소득에 대한 연말정산 제도를 폐지해야 한다고 주장하는 사람들도 있습니다.

그 이유는 여러 가지가 있지만 원칙적인 이유를 들자면, 민주 슬롯에서는 국민 개개인이 각각 구가의 주인이기 때문에 국민은 누구나 국가 운영에 필요한 세금을 납부하는 국민 개세주의(皆稅主義)에 따라야 한다는 것입니다.

또 다른 이유는, 혼인이나 이혼, 출산과 입양 등 개인의 가정생활과 관련된 사항, 본인이나 부양가족이 다니는 학교, 질병에 관한 사항 등 민감한 사생활 관련 자료들을 연말정산을 할 때 각종 공제를 받기 위해 회사에 제출하는 것이 심각한 사생활 침해가 될 수 있다는 것입니다.

이를 감안하여 사생활 침해 가능성에 대한 철저한 보안과 개인정보 유출 사고가 발생하지 않도록 주의해야 할 것입니다.

① 연말정산은 원천징수의무자만 할 수 있다.

연말정산이란 근로소득을 지급하는 ‘원천징수의무자’(개인사업자, 법인사업자, 국가기관, 지방자치단체 등)가 다음연도 2월분의 급여(중도 퇴사하는 경우에는 퇴직하는 달의 급여)를 지급하는 때에 직전 1년간의 총 급여액에 대한 근로소득세액을 세법에 따라 정확하게 계산한 후, 매월 급여 지급시 간이세액표에 따라 이미 원천징수한 세액과 비교하여 많이 징수한 경우에는 환급해주고 부족하게 징수한 경우에는 추가로 징수하여 납부하는 절차를 말합니다.