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브랜딩인가HR인가인터널브랜딩•조직개발(OD) 아키텍트 | 조직도 브랜드다, 더인터널브랜딩랩 | 조직문화 4부작의 저자 『그래서, 인터널브랜딩』 외 | 인간중심조직 설계와 지속가능성장을 돕습니다
Motivator사람과 그리고 사람들이 모여 함께 일하는 조직에 관하여 관심을 갖고 일해오고 있습니다. 솔직하게 대화할 수 있는 기업문화를 만들어 가고 싶은 사람입니다:)
이지안제가 가진 경험과 지식으로 타인에게 도움을 줄 때 보람을 느낍니다. 회사에서는 HR 업무로 밥벌이를 합니다.
지금을'사실은 괜찮지 않았어' 저자, 새내기 작사가, 풋살 꿈나무, 그리고 11년 차 마케터. 지금을 사랑하고, 지금을 사는 이야기를 쓰고 싶어서 노력 중.
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