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정소예내적, 외적 성장을 추구합니다. 구글에서 Software Engineer로 일하고 있습니다. 16년, 18년생 개구쟁이 자매의 엄마이기도 합니다.
Peter기획, 데이터, 커리어, 기업 문화에 대한 이야기를 하는 Peter입니다. 10여년간 일하면서 느끼고 있는 것을 글로 쓰고 있습니다. 더 창의적이고 싶습니다.
브랜딩인가HR인가인터널브랜딩•조직개발(OD) 아키텍트 | 조직도 브랜드다, 더인터널브랜딩랩 | 조직문화 4부작의 저자 『그래서, 인터널브랜딩』 외 | 인간중심조직 설계와 지속가능성장을 돕습니다
무소의뿔리더와 구성원의 성장과 성숙, 건강한 조직 문화와 조직 개발에 진심입니다. 비즈니스 코치, 갈등 코치, 갈등 조정자/중재자, 퍼실리테이터, 강사로 활동합니다.
Helen재야의 고수가 되고 싶은 자발적 은둔형 프리랜서. HRD컨설턴트/강사이자 KPC코치- 회사유랑단공채신입, 중고신입, 경력직이직 포함 온라인 게임생활 12년간 정규직 7군데 회사를 거쳐온 부끄러운 이직러. HR(D)업무를 맡아왔고 취업,이직,커리어 그리고 HRD 이야기를 쓰곤함
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