작은공감 작은변화

사회초년생에게 알려드리는 일 잘한다는? 사람의 진실! - 일 많은 곳에서 그 직원의 능력은?

작은공감 작은변화 — Thu, 08 Oct 2026 22:00:05 GMT

일 잘하는 사람의 진실은 뭘까요? 그 사람의 능력일까요? 아니면 그 자리 자체가 그래 보일까요? 일 잘하는 사람=능력자? 직장 생활을 하다 보면 "일 잘하는 사람=능력 있는 사람"이라는 평가를 흔히 접합니다. 하지만 제가 경험한 바로는 이 둘은 항상 일치하지 않습니다. 과거 우리 회사엔 ‘일 잘한다’는 평가를 받는 영업관리 직원이 있었습니다. 대

절이 싫으면 중이 떠난다! - 회사 퇴사나 이직 사유의 거짓말? 그 이면의 진실!

작은공감 작은변화 — Thu, 01 Oct 2026 22:00:09 GMT

절이 싫으면 중이 떠난다 퇴사는 직장인이라면 누구나 한 번쯤 고민하는 주제다. 누군가는 더 나은 기회를 찾아 떠나고, 누군가는 현재의 환경에 지쳐 회사를 떠난다. 흔히 “절이 싫으면 중이 떠난다”는 말을 많이 들어봤을 것이다. 이 속담은 퇴사의 본질을 날카롭게 짚어낸다. 특히, 퇴사 사유를 크게 두 가지로 나눌 때 '잡을 수 있는 사유와 잡을 수

앞서 나가지 마라? 직장과 사회에서 흔히 있는 본능 - 예측의 함정과 행동의 지혜!

작은공감 작은변화 — Thu, 24 Sep 2026 22:00:03 GMT

앞서 나가지 마라?말자! 생각과 행동의 균형을 찾는 법 현대 사회에서 우리는 끊임없이 앞서 나가려는 본능에 사로잡힙니다. 직장생활, 투자, 인간관계 등 모든 영역에서 예측하고 판단하려는 경향이 강합니다. 하지만 과연 "앞서 나가는 것"이 항상 최선일까요? 이 글에서는 생각만 앞서가는 습관의 문제점과, 이를 극복하기 위해 생각과 행동을 균형 있게 조화

MZ 세대와 꼰대 세대, 세대 차이 극복과 승진까지! - 함께한 3년의 직장 생활!

작은공감 작은변화 — Thu, 17 Sep 2026 22:00:06 GMT

MZ세대와 꼰대세대? 세대차이 극복과 승진까지! 함께한 3년의 직장생활! 직장 생활 24년 차, 나는 최근 MZ 세대로 불리는 젊은 직원과 함께 일하며 많은 것을 깨달았다. 그는 이곳이 첫 직장이고, 나와 20년의 나이 차이가 있다. 처음에는 세대 차이로 인한 갈등도 염려했지만, 3년이 지난 지금 그는 사원에서 대리까지 승진하며 나와 돈독한 관계를

좋은 상사를 꼭 만나야 할까? - 사회초년생이나 취업 준비를 하는 자녀를 둔 부모님께 드리는 현실 조언!

작은공감 작은변화 — Thu, 10 Sep 2026 22:00:03 GMT

직장생활에서 좋은 상사를 꼭 만나야 할까?이런 걱정하시는 부모님께 드리는 조언 사회초년생에 대한 글을 쓰면서, 점점 제 자녀의 취업도 다가오더군요. 같은 부모의 입장에서 염려되는 부분은 같을꺼라 생각합니다. 그래서 오늘은 사회초년생이나 취업 준비를 하는 자녀를 두신 부모님께 제가 성장해 온 경험을 바탕으로 조언을 드리고자 합니다. 맨땅에 헤딩!

대인관계 스트레스, 해결은 소통? 그보다 더 중요한 것 - 직장내 웃음이 사라지는 이유!

작은공감 작은변화 — Thu, 03 Sep 2026 22:00:01 GMT

직장내 웃음이 사라지는 이유! 대인관계 스트레스,해결은 소통? 그보다 더 중요한 것! 직장생활에서 대인관계에 문제가 생기면 스트레스가 급격히 올라갑니다. 이럴 때 흔히 듣는 말이 “소통으로 풀어야 한다”는 조언입니다. 물론 틀린 말은 아닙니다. 하지만 직장은 친구 관계나 사적인 인간관계와 다르다는 점을 반드시 전제해야 합니다. 직장에는 ‘일’이라는

좋은 약은 입에 쓰다? 모함과 충신의 딜레마! - 속담으로 알아보는 직장생활!

작은공감 작은변화 — Thu, 27 Aug 2026 22:00:03 GMT

직장생활의 모함과 충신의 딜레마 본능과 정의 사이 오늘은 문득 “좋은 약은 입에 쓰다”라는 속담이 떠오릅니다. 이 말은 직장에서 충신과 간신의 갈등과 깊은 연관성이 있습니다. 조선시대 드라마처럼, 간신은 증거 없이 쉽게 모함하고, 충신은 목숨 걸고 해명하고! 간신의 말, 왜 쉽게 믿어질까? 간신의 말은 이상하게 사실로 받아들여진 상태에서 시작

승진 누락, 진짜 이유나 사유, 원인은? - 퇴사 고민 대신 이렇게 대처하자! 현직 임원의 조언!

작은공감 작은변화 — Thu, 20 Aug 2026 22:00:09 GMT

승진 누락, 진짜 이유나 사유, 원인은? 승진 누락, 왜 발생할까? 임원으로서 평가하는 입장을 이야기해보려 한다. 승진 누락은 단순히 개인의 문제가 아니다. 본인은 열심히 했다고 생각하지만, 회사가 평가하는 기준과 괴리가 생길 때 발생한다. 우선 승진에는 일정한 연한(年限)이 필요하지만, 오늘은 이 부분은 생략하겠다. 더 중요한 것은 ‘평가’

너도 너랑 똑같은 자식 낳아봐라! 직장생활 필수 스킬! - 사회생활 초년생에게 말하는 입장의 차이

작은공감 작은변화 — Thu, 13 Aug 2026 22:00:23 GMT

너도 너랑 똑같은 자식 낳아봐라 “너도 너랑 똑같은 자식 낳아봐라”라는 말, 익숙하지 않으신가요? 내 마음 같지 않은 자식에 대한 부모의 마음을 나타내는 말입니다. 부모 자식 간에도 이렇는데, 사회나 직장에서 만나는 우리들은 과연 어떠할까요? 살아가며 우리가 마주치는 대부분의 갈등은 입장의 차이를 이해하지 못해서 생깁니다. 반대로 말하면, 이 차이

24년 직장생활 끝에 깨달은 진짜 업무 능력의 기준! - 사회초년생이라면 '잘한다'보다 '할 줄 안다'를 먼저 배우세요

작은공감 작은변화 — Thu, 06 Aug 2026 22:00:00 GMT

일을 잘한다는 착각, 진짜 중요한 것은 '할 줄 아는 일'입니다 직장생활을 24년 가까이 하면서 요즘 가장 많이 드는 생각이 있습니다. 과연 '일을 잘한다'는 말은 어떤 의미일까? 예전에는 저도 말을 잘하고, 보고를 잘하고, 센스 있게 일하는 사람이 일을 잘하는 사람이라고 생각했습니다. 그런데 최근 한 가지 일을 겪고 생각이 많이 바뀌었습니다. 16

직장생활 갈등해결: 마음의 대화를 통해 조직문화 개선! - 난 내 마음을 제대로 표현하고 있을까?

작은공감 작은변화 — Thu, 30 Jul 2026 22:00:02 GMT

직장생활 갈등 해결: 마음의 대화를 통해 조직문화를 개선하는 방법! 직장생활에서 마음속 진심을 표현하지 못해 생기는 갈등은 조직문화를 저해하는 주요 원인입니다. 본심과 다른 말을 하거나 문제를 회피하면 갈등이 커질 수 있습니다. 이 글에서는 실제 사례를 통해 마음의 대화의 중요성과 그로 인한 갈등 해결 방법을 알아보겠습니다. 막내 동기 간의 갈등

한귀로 듣고 한귀로 흘려라? 상처주는 말 대처법! - 마음 치유를 위한 대안 표현!

작은공감 작은변화 — Thu, 23 Jul 2026 22:00:00 GMT

한귀로 듣고 한귀로 흘려라 우리는 살면서 직장, 사회, 학교, 친구, 가족 등 다양한 관계 속에서 상처주는 말을 듣게 됩니다. 그럴 때마다 주변 사람들은 흔히 "한귀로 듣고 한귀로 흘려라"라는 위로를 건넵니다. 이 말은 스트레스를 덜 받고 마음에 담아두지 말라는 뜻이지만, 현실은 그렇게 간단하지 않습니다. 한 번 들은 말은 머리에 기억되고 마음에 남

사회초년생 직장생활 성공을 위한 공부법과 자기계발 - 학생때의 노력이 정답!

작은공감 작은변화 — Thu, 16 Jul 2026 22:00:07 GMT

직장생활에서의 공부와 자기계발 학생 때의 노력을 되찾자 직장생활, 학생 때보다 정말 어려운가? 직장생활은 학창 시절보다 어렵다고 흔히들 말합니다. 사회생활, 인간관계, 업무의 복잡성 등 새로운 도전이 많기 때문이죠. 제가 24년 간의 직장생활을 하면서 학창 시절만큼의 노력을 처음부터 하는 사람을 거의 보지 못했습니다. 정말 직장생활이 어려운 걸

사회생활 초년생 적응, 신입사원 뫼비우스 띠! - '모르면 물어봐? 네 멋대로 하니? 앞으로 물어봐?'

작은공감 작은변화 — Thu, 09 Jul 2026 22:00:03 GMT

신입사원의 뫼비우스 띠! 직장 내 적응 갈등 해결법 사회 초년생이나 신입사원이 직장에서 자주 겪는 딜레마가 있습니다. 바로 "모르면 물어봐"라는 말과 "이제는 알아서 해야지"라는 모순된 지시 사이에서 오는 혼란, 일명 '뫼비우스의 띠' 같은 상황입니다. 이 글에서는 신입사원이 이 갈등을 해소하고 직장 내 소통을 개선하는 현실적인 방법을 알려 드립니

알고보면 나쁜 직장 상사 유형과 효과적인 교육법! - 사회초년생이 알았으면 하는 직장상사 유형

작은공감 작은변화 — Thu, 02 Jul 2026 22:00:05 GMT

사회초년생이 조심해야 할 직장 상사 유형과 좋은 교육법 사회초년생으로 직장생활을 시작하면 상사의 가르침이 큰 영향을 미칩니다. 하지만 모든 상사가 좋은 멘토는 아닙니다. 24년 직장생활 경험을 바탕으로, 사회초년생이 진정 조심해야 할 상사 유형과 효과적인 교육법을 정리했습니다. 조심해야 할 상사 유형: 친절한 설명의 함정 가장 경계해야 할

회사에서 사람과의 대인관계 '의리'는 독일까, 약일까? - 삶과 직장생활에서 의리의 두 얼굴!

작은공감 작은변화 — Thu, 25 Jun 2026 22:00:09 GMT

의리와 직장생활: 진정한 의리의 의미 직장생활에서 ‘의리’라는 단어는 어떤 의미를 가질까요? 의리는 친구나 동료 간의 끈끈한 관계를 상징하는 아름다운 단어입니다. 하지만 직장에서 이 단어가 자칫 잘못된 방향으로 흐를 때, 동료와 조직 모두에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 오늘은 직장생활에서 의리의 역할과 진정한 의미를 알아 보겠습니다. 의

일관성 부족? 일잘러를 방해하는 일관성의 진실! - 대인관계 스트레스의 원인

작은공감 작은변화 — Thu, 18 Jun 2026 22:00:03 GMT

직장생활에서 일관성의 진정한 의미? 직장에서의 일관성은 조직 내에서 매우 중요한 요소로 작용합니다. 이는 서로 간의 신뢰를 바탕으로 업무를 원활히 진행하기 위해 반드시 필요한 덕목입니다. 그러나 일부 상황에서는 이 일관성이 잘못 이해되어 대인관계 갈등이나 스트레스의 원인이 되기도 합니다. 결론부터 말하자면, 일관성을 행동으로 실천하는 사람은 업무를

직장생활 대인관계 스트레스 줄이기! - 사람과 사람사이 안전거리

작은공감 작은변화 — Thu, 11 Jun 2026 22:00:05 GMT

사람과 사람사이에 안전거리가 필요하다 직장생활에서 대인관계 스트레스 줄이는 법 직장생활을 하면서 가장 큰 스트레스 요인 중 하나는 사람과의 관계입니다. 직장 내 인간관계가 원만하지 않으면 업무도 힘들어지고, 결국 회사 생활 자체가 부담스러워질 수 있습니다. 그렇다면 왜 우리는 직장에서 사람들과의 관계에서 스트레스를 받을까요? 그 이유는 의외로 간단합니다

사회초년생 업무능력 키우는 법! - 운전면허 시험과 실제 운전의 원리

작은공감 작은변화 — Thu, 04 Jun 2026 22:00:07 GMT

업무 능력, 이론보다 경험이 먼저입니다 사회생활을 막 시작한 분들이 자주 하는 고민이 있습니다. “어떻게 해야 업무 능력을 빨리 키울 수 있을까?” 많은 분들이 이 질문에 이론적인 공부나 자격증에 집중하라 조언합니다. 제 경험으로 비춰봤을때 제일 좋은 방법은 업무에 직접 부딪히며 익히는 것입니다. 특히 사회초년생에게는 더더욱 그렇습니다. 운전면허

일 잘하는 사람의 특징: 두 가지 생각과 두 가지 모습 - 24년차 직장인의 시선!

작은공감 작은변화 — Thu, 28 May 2026 22:00:01 GMT

사회생활에서 일 잘하는 사람의 비밀 두 가지 생각과 두 가지 모습! 24년차 직장인의 시선! 사회생활에서 일 잘하는 사람은 어떤 특징을 가지고 있을까요? 24년동안 직장생활을 해온 저는 일 잘하는 사람을 '두 가지 생각과 두 가지 모습을 가진 사람' 으로 정의합니다. 이 글에서는 그 개념을 구체적으로 풀어보며, 왜 이런 특성이 직장생활에서 빛을 발