방승천

인재독식이 독이 되는 이유 - Why Talent Hoarding Is Toxic?

방승천 — Tue, 06 Oct 2026 08:00:24 GMT

진짜 괜찮은 사람 좀 추천해 주세요 오랜만에 다시 만난 아는 팀장님께 지난번에도 들었던 얘기를 다시 듣게 된다. 지난번 뽑았다는 좋은 사람이 지난달 퇴사했고, 그래서 다시 그 포지션의 채용 공고를 올렸다는 소식이다. 주변에서 한두 번쯤 겪어봤을 법한 상황이다. 채용 사이트에서 예전에 본 듯한 채용 공고를 짧은 기간 내에 다시 보게 되는 것도 꽤 흔한 일이

〈Only Time〉 by Enya - 《Sweet November OST》 중에서

방승천 — Sun, 04 Oct 2026 00:44:10 GMT

지금 걷고 있는 이 길은 어디로 이어질까. 오늘의 내 선택은 시간이 흐른 뒤 어떤 의미로 남을까.우리는 앞날을 알 수 없으면서도, 자꾸 미리 답을 구하고 싶어 한다. 내가 잘 가고 있는지, 마음이 향하는 곳으로 계속 걸어가도 괜찮은지. 사랑과 이별 앞에서도 크게 다르지 않은 것 같다.엔야의 〈Only Time〉은 그런 마음에 마중물이 되어준다.

《어떻게 살아낼 것인가》 by 짐 콜린스 - What to Make of a Life

방승천 — Sat, 03 Oct 2026 09:54:43 GMT

1부. 삶의 초점이 또렷해지는 순간 1장. 하나의 핵심 우리 중 누구도 절벽 없이 삶을 완주하기는 어렵다. 저자는 “절벽은 우리 삶의 일부가 아니라 그 자체”라고 말한다. 이 책은 같은 혹은 매우 유사한 상황에 놓인 두 사람의 선택과 행동을 비교하는 ‘Matched Pair’ 방식을 통해 삶을 들여다본다. 비슷한 상황에서도 사람들은 어떻게 서로 다른

기업 혁신과 연결자(Bridger)의 역할 - Why Great Innovations Fail to Scale

방승천 — Sun, 26 Jul 2026 02:41:33 GMT

기업 경영에서 혁신의 중요성은 그 어느 때보다 커지고 있다. 하지만 AI 등 신기술의 등장과 전문화·복잡성의 심화로 인해, 이제 혁신은 단일 기업 혹은 단일 팀의 역량만으로는 불가능하다. Partner or die 라는 말처럼, 파트너십은 이제 생존과 직결되는 이슈다. 하지만 현실에서는 여러 다름이 혁신의 발목을 잡는다. 부서와 기업 간 우선순위, 능력

리더의 존재감, 그리고 대화법 - 내 머릿속의 메시지는 구성원의 머릿속에 무사히 도착했을까

방승천 — Sat, 23 May 2026 11:33:27 GMT

사장을 하면서 알게된 것들 회사의 사장을 해 보고 나서야, 리더의 말이 가진 무게감을 알게 되었다. 나 역시 월급쟁이 구성원이라 생각하기에는, '사장'이라는 직위 하나만으로 직원들과 나 사이에는 이미 옅은 막 같은 것이 쳐져 있었던 것 같다. 가장 먼저 알아야 할 이야기를, 정작 나는 가장 나중에 듣는 사람이 되어 갔다. 누구의 잘못도 아니었다. 사장이

보상은 왜 생각만큼 동기부여가 되지 않는가 - 개별화된 보상의 중요성

방승천 — Mon, 11 May 2026 00:24:22 GMT

같은 보상, 다른 반응 : 무슨 일이 일어나는 걸까? A팀장과 B팀장은 같은 회사, 같은 평가 시즌에 팀원들 연봉을 비슷한 폭으로 올렸다. 한 달 뒤, A팀장의 팀은 분위기가 살아났다. B팀장의 팀은 여전히 조용하다. 심지어 "이번에 너무 적게 올려준 것 아니에요?"라는 말까지 나왔다. 똑같은 보상인데 왜 결과가 다를까? 비슷한 사례가 또 있다. 야근을

바빠 죽겠는데 팀원 육성까지 하라고요? - 고성과 팀장의 팀원 육성 기술

방승천 — Tue, 10 Mar 2026 03:41:37 GMT

당장 쳐내야 할 일도 산더미인데, 육성까지 하라고요? 신임 팀장들에게 가장 자주 듣는 말 중 하나다. 팀원의 역량 개발은 인사부서의 역할, 혹은 개인이 알아서 해야 할 일 아니냐며 불만을 제기하기도 한다. 단기성과의 압박, 코칭역량의 부족, 조직의 명확한 기대부재 등 현실적 이유로 팀원 육성은 늘 우선순위에서 밀려나곤 한다. 당장의 성과가 급해 장기적

[방승천.com] Weekly 소통 No.32 - Lastly issued on 2011.04.20

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 08:10:30 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 오랜만에 연락드립니다. 그동안 연락을 드리지 못했네요. 많이 뵙고싶었습니다. 제가 마지막으로 드렸던 Weekly 소통 No.31이 저희 mail system의 문제로 중복접수되는 현상이 있었는데 이 점, 여러 분께 불편함을 드렸다면 뒤늦게 사과말씀 드립니다. 덕분에 이제야 메일 드리게 되었어요. 늘 더 바빠지기만 하는 일상 속

[방승천.com] Weekly 소통 No.31 - Issued on 2010.11.07

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 08:07:29 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 오늘 소통은 촉촉한 노래 한곡 전해드리려 합니다. 바로 이문세 님의 "빗속에서" 입니다. 슈퍼스타K 2가 나은 차세대 스타 존 퐉의 무대로 최근 화제가 되었던 곡이기도 한데, 많은 분들이 들으셨던 슈퍼스타K 무대 버전이 아닌 케이블 프로인M countdown 에서 최근 부른 버전입니다. 편곡이 좀 다른데 훨씬 더 듣기가 좋더군

[방승천.com] Weekly 소통 No.30 - Issued on 2010.10.31

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:59:02 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 오늘 소통은 Don't be afraid to fail 이라는 광고 메시지입니다. (드디어 보냅니다!!) 1980년대 멀고 먼 미국에서 행해진 센세이셔널한 광고글에 위클리 소통 독자 여러분들께서도 열렬한 반응을 보내시는 것을 보니, '글'이라는 것이 지닌 대단한 영향력이 시대, 혹은 세대와 지역을 초월하는 엄청난 소통과 공감의

[방승천.com] Weekly 소통 No.29 - Issued on 2010.10.24

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:55:38 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 오늘 소통은 SBS 스페셜에서 지난 주까지 2주간 방영한 옥수수의 습격에 대한 이야기입니다. 최근에 본 TV 프로그램 중 가장 유익했다 느끼는만큼 이미 많은 후기가 나와 있습니다. 그 중 가장 잘 요약된 블로거 맛대맛님의 글을 발췌해 보면, 1.동물성 지방을 먹고도 건강해지는 사람들 첫 화면은 동물성지방인 버터만 먹고도 60

[방승천.com] Weekly 소통 No.28 - Issued on 2010.10.18

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:51:34 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 오늘 소통은 저를 수식하는 형용사로 15년째 사용하고 있는 self-contained라는 단어에 대한 이야기입니다. 저는 이 단어를 사춘기를 겪던 고2 가을 쯤에 독서실에서 처음 만났습니다. 생소한 단어인만큼 뜻도 참 다양하더군요. Self-contained [selfknteind] a. 1 자기 충족의, 필요한 것을

[방승천.com] Weekly 소통 No.27 - Issued on 2010.10.10

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:47:34 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 소통을 받으시는 여러분들 모두 건강하신지요? 매주 메일을 드릴 때마다 다들 건강히 지내시는지, 제 생각은 하시는지 궁금하답니다. (*^^*) 주말엔 3살박이 아들의 운동회에 다녀왔습니다. 무슨 세살에 운동회냐 하시겠지만 그 열기는 정말 뜨거웠습니다. 아버지들이 출전한 줄다리기에서는 줄다리기 줄이 끊어지는 초유의 사태가 발생했

[방승천.com] Weekly 소통 No.26 - Issued on 2010.10.03

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:43:27 GMT

Do you remember who gave you your first break?당신에게 처음 기회를 준 사람을 기억하나요?- GRAY MATTER Someone saw something in you once. 누군가 어느 날 당신에게서 무엇인가를 발견했습니다. That's partly why you are where you are today. 그것

[방승천.com] Weekly 소통 No.25 - Issued on 2010.09.13

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:40:22 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 벌써 9월이 중반입니다. 회사엔 벌써, 하반기 공채 입사한 신입사원들이 보입니다. 오늘 소통은 SHRM(Society for Human Resource Management)에서 바라보는 세대별 특성에 대한 글 입니다. 소통에서 발생하는 오류의 대부분은 서로의 입장차이를 이해하지 못하기 때문일텐데요. 조직을 대하는 태도가 세대에

[방승천.com] Weekly 소통 No.24 - Issued on 2010.09.05

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:37:44 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 오늘은 여러분께 추천해 드렸던 『오늘보다 더 나은 내일을 위한 최고의 선물, 여훈 지음』의 내용 중, "소명 - 우리는 태어날 때부터 꿈을 가졌다"라는 글을 여러분께 선물합니다. Everyone's born dreaming of a HONDA 모든 사람은 혼다를 꿈꾸며 태어났다. 이 광고는 제가 타는 혼다 모터사이클의 브랜

[방승천.com] Weekly 소통 No.23 - Issued on 2010.08.29

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:32:50 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 오늘은 세상 모든 리더가 한번쯤 생각해봐야할 내용의 글 하나를 공유합니다. 이 글은 1984년 4월 미국의 주요 언론에 실렸던 기업광고이며, 광고가 나간 후 3만 9144매의 리프린트가 발송되었다고 합니다. Let's get rid of management People don't want to be managed. 사람

[방승천.com] Weekly 소통 No.22 - Issued on 2010.08.23

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:27:40 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 이번 주 저는 근 3년만에 처음으로 여름휴가를 떠나, 이국의 정취를 맛보고 있습니다. 이번 휴가의 테마는 『아들과 어색한 사이에서 벗어나기』입니다. 2년차 초보 아빠는 이 곳 여행지에서 아들의 언어능력이 일취월장하고 있음을 깨닫습니다. 가장 자주듣는 말은 가슴아프게도 "아빠 미오, 아빠 저리 가" 입니다. 아직 말도 서툰데도

[방승천.com] Weekly 소통 No.21 - Issued on 2010.08.15

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:23:57 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 이번 주 소통은, 신간 도서 『오리진이 되라 (From remarkable to origin』의 내용 중, 공감되는 내용을 발췌해 공유합니다. "경영자에게 필요한 아이디어의 80%는 경영 테두리 밖에서 나온다." 책에서 저자는 가장 영향력있는 경영 구루 중의 한 명인 게리 해멀(Gary Hamel)의 이 말을 인용하며, 직업

[방승천.com] Weekly 소통 No.20 - Issued on 2010.08.10

방승천 — Sun, 01 Feb 2026 07:20:47 GMT

안녕하세요? 방승천입니다. 지난 주 일요일에 교육생 모집을 위해 대학로에 나갔습니다. 위클리 소통을 받고 계시는 여러분께는 이미 소개드렸던 재직외국인근로자(E-9 비자소지) 대상의 직업능력 개발 훈련 때문인데요. 정부가 발주하는 교육사업은 대부분 교육생의 모집부터, 훈련운영, 결과보고까지 전채 프로세스를 민간사업자에게 위탁하는데, 이번 사업은 기존 고객