https://brunch.co.kr/@@dnzi 이리아의 브런치입니다. ko Tue, 13 Oct 2026 19:59:18 GMT Kakao Brunch //img1.kakaocdn.net/thumb/C100x100/?fname=http%3A%2F%2Fk.kakaocdn.net%2Fdn%2FbrRlz4%2FbtreyfbiqQx%2FKGOZSexfR115nUwBAqalSK%2Fimg_640x640.jpg https://brunch.co.kr/@@dnzi 100 100 https://brunch.co.kr/@@dnzi/4 현재 노인 일자리 정책의 근본적인 실패는 정책의 목표와 '70세 신인류'의 변화된 욕구가 충돌하는 지점에서 발생합니다. 우리는 이들의 유능감 상실과 존중 욕구 미충족이라는 본질적 문제를 해결해야 합니다. 그러기 위해서는 '노인 빈곤 해소'라는 1차원적인 목표에 갇혀 있는 정책 패러다임을 '경력 활용과 자아실현' 중심으로 대전환해야 합니다. 이제 대한민국은 Fri, 17 Oct 2025 01:00:16 GMT 이리아 https://brunch.co.kr/@@dnzi/4 https://brunch.co.kr/@@dnzi/3 최근 칼럼을 연재하며 '70세 신인류'가 겪는 본질적인 어려움에 대해 깊이 공감해 주시는 독자분들이 많았습니다. 유능감 상실, 정당한 보수 부재라는 두 가지 문제는 결국 하나의 질문으로 귀결됩니다. "왜 이들은 현재의 노인 일자리를 거부하는가?" 평생 엘리트 코스를 밟아온 분들이 낮은 임금의 단순 업무를 받아들일 수 없는 것은 단순한 '눈높이' 문제가 아닙 Tue, 14 Oct 2025 14:20:14 GMT 이리아 https://brunch.co.kr/@@dnzi/3 https://brunch.co.kr/@@dnzi/2 우리는 흔히 노인일자리를 이야기할 때 생계유지의 측면만을 강조합니다. 물론 그것이 가장 중요하지요. 하지만 제가 현장에서 만나는 '70세 신인류', 즉 베이비부머와 고학력 전문직 은퇴자들에게 일은 돈 그 이상의 의미를 갖습니다. 이분들에게 일은 '자신이 누구인가'를 증명하는 정체성의 핵심이자, 사회적 유능감을 느끼는 유일한 통로였습니다. 통계가 증명하는 Mon, 29 Sep 2025 04:49:24 GMT 이리아 https://brunch.co.kr/@@dnzi/2 https://brunch.co.kr/@@dnzi/1 어제 지인과 이야기하다가 깜짝 놀란 일이 있었습니다. 서울대를 나와서 공기업 대표까지 하셨던 분이 현재는 아파트 경비원을 하고 계신다는 얘기였습니다. 그런데 더 충격적인 건 그분이 현재 외부와의 모든 소통을 끊고 지내신다는 거였습니다. 순간 많은 생각이 들었습니다. 평생 엘리트로 사셨던 분도 은퇴를 하면 막상 할 일이 평생 해온 일과는 거리가 먼 일자리밖에 Thu, 18 Sep 2025 01:28:28 GMT 이리아 https://brunch.co.kr/@@dnzi/1