더다름 코치

“AI 없으면 어쩔 뻔했어!” - 그런데 AI가 해줄 수 없는 세 가지

더다름 코치 — Tue, 22 Sep 2026 06:47:27 GMT

요즘 부쩍 이런 생각을 자주 한다. 예전 같았으면 감히 엄두도 내지 못했을 일들을 이제는 단숨에 해내고 있다는 생각이다. 방대한 데이터를 분석해 요약하고 결과물로 정리하는 일, 새로운 진단 도구를 만드는 일, 작곡가가 아니어도 노래 한 곡을 만드는 일, 미야자키 하야오가 아닌데도 그 느낌의 그림을 몇십 초 만에 그려내는 일까지. 놀랍기도 하고, 솔직히 무

내 안의 산을 마주한다는 것 - 유영국 《산은 내 안에 있다》 전시 후기

더다름 코치 — Mon, 31 Aug 2026 09:07:03 GMT

그림을 본다는 건, 결국 나를 들여다보는 일 언젠가 이런 말을 들은 적이 있습니다. 그림을 본다는 건 그림을 잘 알아서 보는 게 아니라 그 그림 앞에서 내가 어떤 생각을 하는지, 어떤 마음이 올라오는지를 들여다보는 일이라고요. 솔직히 예전엔 그림 보는 게 참 어려웠습니다. 전시회에 가도 "잘 그렸네", "색이 참 진하다", "이 색이 유독 강렬하네"

신라호텔:보이지 않는 프로들 - 20년 만에 다시 만난 신라호텔, 보이지 않는 프로들의 이야기

더다름 코치 — Sun, 23 Aug 2026 01:41:07 GMT

요즘 저는 한 호텔의 교육과 인재개발 체계를 설계하는 컨설팅 프로젝트를 진행하고 있습니다. 조직의 성장을 위해 고민하다 보니 자연스럽게 저의 첫 직장이었던 신라호텔에서의 시간이 자주 떠오른 요즘이었는데요. 그곳에서 저는 '일'이라는 것을 처음 배웠고, '프로'라는 단어가 어떤 무게를 가진 것인지 몸으로 익혔다는 것을 깨닫게 됩니다. 그래서인지 폴인에서

강점으로 이끄는 리더십

더다름 코치 — Tue, 28 Jul 2026 05:13:52 GMT

요즘 리더십 강의 현장에서 빠지지 않는 이야기가 있습니다. "요즘 세대와 소통하기가 참 어렵다" "차라리 말을 줄이고 더 들으려 애쓴다"는 리더분들의 솔직한 고민입니다. 변화의 속도는 빨라지고, 세대에 따라 가치관과 일하는 방식은 크게 다르다는 걸 절실히 느끼고 있죠. 더구나 회사를 이끌어야 한다는 부담과, 구성원의 이야기를 들어주고 맞춰줘야 한다는

비즈니스 코치가 처음 컨설팅을 경험하며 다시 배운 것

더다름 코치 — Sun, 19 Jul 2026 09:09:30 GMT

지난 4월부터 한 호텔의 인사컨설팅을 진행하고 있습니다. 그동안 비즈니스 전문코치로 강의와 코칭을 해왔던 제가, 조직 교육개발 컨설턴트로서 처음 마주하게 된 프로젝트인데요. 담당 영역은 교육체계와 인재양성 파트. 조직의 현황을 분석하고, 개선점을 찾고, 그 조직에 꼭 맞는 방안을 도출해내는 낯선 여정을 뚜벅뚜벅 걸어가고 있습니다. 10년의 호텔 경험

'서울 자가 김부장'이 던진 리더십 화두 - C레벨 리더들을 위한 매거진 CHIEF EXECUTIVE』컬쳐 인사이트

더다름 코치 — Sun, 31 May 2026 01:20:30 GMT

올해 상반기는 유독 칼럼으로 독자분들과 만날 수 있는 기회가 자주 찾아오는 것 같습니다^^ 언제부턴가 드라마나 영화를 보다가 마음에 오래 남는 장면, 그 순간 스쳐 지나간 생각들을 글로 옮겨보게 되었는데요. 그렇게 쓴 글을 칼럼으로 다시 다듬는 과정은 그 작품을 한 번 더 깊이 들여다보게 하고, 저에게는 그 작품이 더욱 특별하게 기억되는 시간이 되기도 합니

흩어진 커리어의 재발견, 리더의 강점 은퇴 설계법

더다름 코치 — Wed, 06 May 2026 07:27:44 GMT

"코치님, 저는 이 분야에 관련 경험이 하나도 없는데, 과연 제가 할 수 있을까요?" 20대 취업준비생부터 은퇴를 앞둔 50대 임원까지, 새로운 도전 앞에서 사람들이 한결같이 털어놓는 두려움입니다. 평생 5~7번 직업을 바꾸는 시대에도, '관련 경험이 없다'는 사실 하나가 우리의 발목을 단단히 붙잡습니다. 얼마 전 만난 50대 중반의 한 여성 리더 역시

2nd 커리어, 가장 먼저 갖춰야 할 단 한가지 - 경기 일자리 재단 취업준비교육 강의 진행 후기 2021~진행중

더다름 코치 — Wed, 22 Apr 2026 05:22:07 GMT

강의를 하다 보면, 어떤 순간에는 ‘이 일은 내가 꼭 해야 하는 일이구나’ 하고 마음이 다시 단단해질 때가 있습니다. 경기일자리재단에서 2nd 커리어를 준비하는 여성분들과 벌써 5년째 강의를 이어오고 있는 지금이 딱 그런 마음인데요. 저는 『남편 대신 출근하는 워킹맘입니다』를 쓴 저자이기도 하지만, 그보다 먼저 출산과 육아, 커리어의 단절과 전환 앞에서 흔

왜 사람은 강점에 집중할 때 더 크게 성장하는가 - [2026 더다른 관점 #5] 평균의 함정, 강점의 가속 법칙

더다름 코치 — Wed, 08 Apr 2026 07:31:08 GMT

‘슬럼프(slump)’라는 단어의 사전적 의미는 본래 ‘땅이 푹 꺼지다’입니다. 운동 경기에서는 원래 실력이 있던 선수조차 자기 기량을 제대로 발휘하지 못하고, 저조한 상태가 길게 이어지는 것을 뜻하지요. 요즘은 일, 공부, 관계 등 일상 전반에서 더 넓게 쓰입니다. 한동안 되는 일이 없고, 예전 같지 않고, 자꾸만 자신감이 꺼져가는 상태를 의미하기도 합니

진단 중독에 빠진 조직들, 우리가 놓치고 있는 것 - [2026 더다른 관점 #4]

더다름 코치 — Mon, 30 Mar 2026 07:35:38 GMT

진단기반 팀빌딩 워크숍이 끝난 다음 날, 사무실로 돌아온 팀원들의 표정을 유심히 살펴보신 적 있으신가요? 어제까지 서로의 강점, MBTI를 맞추며 웃고 떠들던 사람들이 오늘은 언제 그랬냐는 듯 다시 각자의 모니터 앞에 앉아 있습니다. 진단 결과지는 노트 사이 어딘가에 끼워져 있거나 이미 스마트폰 갤러리 속에서 잊혀가고 있을지 모릅니다. '우리팀은 이것

코칭 중 청년이 눈물을 흘린 이유

더다름 코치 — Wed, 11 Mar 2026 22:00:26 GMT

지난 1월부터 2월까지 취업을 준비하는 청년들을 대상으로 <강점 진단 기반 커리어 코칭 프로그램>을 진행했습니다. 이번 프로그램은 특강(LSP 액션러닝)과 갤럽 강점 기반 일대일 커리어 코칭이 함께 진행된 형태로, 저는 협업 코치로 참여하여 10명의 청년들과 깊이 있는 코칭을 진행했는데요. 이 프로그램의 핵심 목표는 단순했습니다. "취업 준비 과정에서 느

나와 조직이 함께 성장하는 가치기반 리더십 역량강화 - 용인특례시 핵심리더과정

더다름 코치 — Wed, 25 Feb 2026 21:38:11 GMT

작년에 이어 올해도 용인특례시시 핵심 리더 과정을 다시 진행하게 되었습니다. 무엇보다 강의 평가가 좋아 회기와 시간이 늘어났다는 이야기를 들었을 때, 감사한 마음과 함께 “교육에 참여하시는 분들이 무엇을 더 필요로 할까”를 먼저 고민하며 준비했는데요. 작년에는 ‘업무 효율을 높이는 시간관리’에 초점을 두었다면, 올해는 방향을 확장했습니다. 사실 작년에

강점은 어떻게 조직문화가 되는가

더다름 코치 — Thu, 19 Feb 2026 05:17:52 GMT

작년 전사 임직원 Full34 강점 진단 및 코칭 워크숍을 진행했던 조직에서 2026 신입과정과 연계하여 강점 기반 조직문화 형성을 목표로 멘토-멘티 매칭 중심의 강점 멘토링 심화 그룹코칭 세션을 진행하게 되었습니다. 이번 과정은 단순히 강점을 이해하는 것을 넘어 안정적인 온보딩 + 강점 기반 몰입도 향상 + 역량개발로의 연결+ 나아가 강점 기반 조직문화

강점 코치가 바라본 엄흥도와 단종의 강점과 리더십 - [2026 더다른 관점 #3] 영화 '왕과 사는 남자' 리뷰 /스포有

더다름 코치 — Wed, 18 Feb 2026 06:24:02 GMT

끝내 마음 깊은 곳의 현을 제대로 울린다.-이동진 영화평론가- 영월에서 학창시절을 보낸 저에게 이 영화는 더 특별했습니다. 지금도 부모님이 살고 계신 그곳은 제게 단종의 기억이 겹겹이 쌓인 공간이기 때문입니다. 학창시절 소풍으로 늘 갔던 장릉과 청령포가 이번에는 단순한 추억의 장소가 아니라 유독 단종의 숨결이 생생하게 느껴졌습니다. 요즘 저는 다양한 조

강점으로 나와 조직이 함께 성장하는 법

더다름 코치 — Mon, 02 Feb 2026 08:01:01 GMT

유난히 추웠던 지난 1월. 치열한 경쟁을 뚫고 사회에 첫발을 내디딘 신입사원분들과 여러 고객사에서 강점기반 온보딩 코칭 워크숍을 진행했습니다. 요즘 첫째 아이가 고3을 지나 대학입시를 함께 겪으며 ‘지금 이 시대에 원하는 방향의 회사에 입사한다는 것’이 얼마나 치열하고 값진 결과인지 몸으로 느끼고 있습니다. 그래서일까요. 신입사원 한 분 한 분의 강점

한 사람의 변화가 다시 나를 성장시키는 순간

더다름 코치 — Fri, 05 Dec 2025 06:55:05 GMT

작년에 이어 올해도 남양주 북부희망케어센터의 부모코칭 프로그램을 무사히 진행했습니다. 매년 공익코칭은 많은 코치님들이 지원해 주시고 경쟁이 치열해서 마음 비우고 있었는데 작년에 참여하셨던 고객께서 “올해도 꼭 코치님과 하고 싶어요.”라며 먼저 저를 찾아주셨다는 연락을 받고 그 순간의 감동을 아직도 잊을 수가 없습니다. 누군가에게 코칭이 ‘다시 살아보고

12월, 성장하는 사람들이 반드시 하는 단 한 가지 - 【2025 The 다른 시선 #12】

더다름 코치 — Sun, 30 Nov 2025 22:00:38 GMT

12월은 개인이나 조직 모두에게 특별한 의미를 갖는 달입니다. 성과를 정리하고, 방향을 점검하며, 내년의 목표를 새롭게 설계하는 시기이기 때문이죠. 특히 매년 성장하며 삶의 질이 높다고 생각하는 사람은 한 가지 공통점을 발견할 수 있었는데요. 바쁘게 흘러온 한 해의 속도를 잠시 멈추고, 자신과 깊이 있는 셀프코칭 대화 시간을 갖는다는 것입니다. 그들은

운을 부르는 최고의 습관 - [2025 The 다른 시선 #11]

더다름 코치 — Mon, 03 Nov 2025 00:41:58 GMT

어느덧 11월입니다. 조직에서는 한 해의 성과를 정리하고, 내년 사업계획과 조직 개편을 준비하느라 분주한 시기이기도 하죠. 성과를 점검하고 개선점을 찾는 이 시점은 우리 각자에게도 묵직한 질문을 던집니다. 나는 올 해 어떤 변화를 만들어냈는가? 11월은 회고의 달이기도 하면서 동시에 “벌써 11월이라니…”라는 말 속에 아쉬움과 조급함이 스며드는 시

일과 삶의 모순, 그래도 계속 나아가야 하는 이유 - 【2025 The 다른 시선 #10】

더다름 코치 — Tue, 30 Sep 2025 02:47:45 GMT

리더십과 코칭, 조직 소통 분야에 몰두하며 강의와 코칭을 이어가다 보면 자연스레 책장엔 자기 계발서나 경영 서적이 대부분을 차지하게 됩니다. 그러다 문득 부담 없는 독서를 하고 싶을 때 가끔 소설을 읽는데 이번엔 양귀자 작가님의 소설 <모순>을 펼쳐 들었습니다. 이 소설은 주인공 안진진의 눈을 통해 극과 극의 삶을 사는 쌍둥이 엄마와 이모의 모습을 보여주

【2025 The다른 시선 #9】AI가 할 수 없는 것 - 갤럽 강점 코치가 말하는 진단 기반 워크숍의 진짜 효과

더다름 코치 — Sun, 31 Aug 2025 22:00:32 GMT

지난달 '사람만 할 수 있는 일'에 대해 이야기하며, AI가 아무리 발달해도 인간만이 가진 고유한 영역이 있음을 강조했습니다. 오늘은 그 연장선에서, 조직 내 진단 기반 워크숍의 진정한 가치에 대해 나눠보려 합니다. 많은 조직에서 각종 진단 도구를 활용하고 있습니다. 강점 진단, 성향 진단, 리더십 진단... 하지만 진단 결과를 받아보는 것만으로는 충분