김헤움 https://brunch.co.kr/@@aVxf 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 문화를 고민하고, 그에 정렬된 조직운영체계를 구축하는 과정을 즐깁니다. ko Tue, 13 Oct 2026 21:06:20 GMT Kakao Brunch 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 문화를 고민하고, 그에 정렬된 조직운영체계를 구축하는 과정을 즐깁니다. //img1.kakaocdn.net/thumb/C100x100/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FaVxf%2Fimage%2F-BZmZ18-8k2tyG7N-EdncjAyK1E.png https://brunch.co.kr/@@aVxf 100 100 0. 왜 조직문화 담당자일까 - 내가 비즈니스 직무에서 오퍼레이션 직무로 뛰어든 이유 https://brunch.co.kr/@@aVxf/3 2018년 첫 직장을 입사해 어느덧 경력 5년차에 접어들었습니다. 경력 5년은 아직 짧다면 짧은 기간이지만, 그래도 돌이켜보면 지난 5년은 변화와 도전*으로 가득했던 것 같습니다. *5년의 변화와 도전 요약 1) 서비스 기획 및 운영&nbsp;&nbsp;2) 정책보안 및 컴플라이언스&nbsp;&nbsp;3) 그리고 조직문화 담당자로... 이처럼 경력의 절반은 비즈니스 직무를, 다른 절반<img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FaVxf%2Fimage%2FpVZOQc29zPKi7QKIIsYOginEcfI.png" width="500" /> Thu, 24 Nov 2022 15:42:46 GMT 김헤움 https://brunch.co.kr/@@aVxf/3