미위마인드 이석재

효과성에서 코칭학으로 - 비래의 나를 바꾸는 관점

미위마인드 이석재 — Sun, 13 Sep 2026 22:48:50 GMT

효과성에서 코칭학으로 1. 효과성 코칭의 이론은 현장을 설명하기 위해 만들어졌다. 그러나 현장은 이론이 예상하지 못한 조건, 작동기제, 변화경로와 결과를 계속 보여준다. 이때 이론은 두 방향 가운데 하나를 선택할 수 있다. 2. 하나는 기존 설명을 유지하기 위해 예외를 계속 추가하는 것이다. 이 방식에서는 성공은 이론의 증거가 되고 실패는 고객, 코치나

코칭학의 백본 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Sun, 06 Sep 2026 19:55:36 GMT

1. 나는 '인간은 본래 관계적 존재'라는 입장이며 이에 대한 논리 틀을 미위마인드(MEWEMIND)로 설명하고 있다. “내 안에 우리가 있다” 자기중심의 울타리인 자기중심성과 자기방어기제를 넘다보면 본래적인 관계적 존재의 경계선을 만난다. 그 경계선의 의미를 알아차릴 때 우리(WE)를 조우한다. 이 조우는 새로운 인식의 출발점이며 나(ME)를 다시 보는

네트워크 코치 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Sat, 05 Sep 2026 08:22:08 GMT

<네트워크 파트너> 코칭학의 마지막 챕터인 20장에는‘네트워크 파트너’란 개념이 나온다.평소 “connecting the dots”의 개념에감흥을 받았던 나는 생각 파트너의연장선에서, AI 시대에 수용해야 할 속성이네트워크 파트너라고 생각했다.그래서 ’네트워크 파트너‘란 용어를처음 창안한 인물을 구글에서 검색했다.1986년 이미 두 학자가 사용했다.나의 상

코칭학 책을 쓰며, 단상 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Mon, 24 Aug 2026 02:08:05 GMT

이제 제2부 6장에 대한 윤문과 원고 수정을 마쳤습니다. 일반 코칭 책이 아니라 ‘코칭학’을 집필하는 것이라 진중해지네요. 1. 코칭 현상에서 관찰할 수 있는 다양한 코칭 기술, 대화 모델 등보다 그 현상 아래에서 작동하고 있는 코칭 원리를 학술적으로 들여다 봅니다. 2. 다학제적 융합학문의 모습을 띄지만 코칭학을 독립된 전문 영역으로 설정하고 그

내게 던지는 질문 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Tue, 18 Aug 2026 20:47:33 GMT

<내게 던지는 질문> 내가 코칭 현상을 설명하는 논리, 증거기반으로 검증한 이 논리로 코칭의 세계, 인간의 심리. 그들의 삶을 설명하고 해석합니다. 설명하고 해석하고 의미를 부여하는 지식의 뿌리는 멘탈 모델이고 멘탈모델의 생성과 기능을 설명하는 뇌과학, 인지과학, 시스템적 사고... 미위마인드 철학도 있죠. 그동안 '효과성 코칭 모델'의 눈으로 글을 썼죠

효과성 코칭에서 코칭학으로 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Sat, 01 Aug 2026 23:50:09 GMT

2026년 안에 <코칭학> 책의 완성 원고를 마치려고 합니다. 최근에서 두 영역의 징검다리에 해당하는 책들을 출간했습니다. <코칭방법론>:, <현장중심 코칭심리학>, <관점전환>, <멘틸 모델링 코칭> 등이 대표적입니다. 삼복 더위를 <코칭학> 책쓰기로 극복합니다. 8/2, 새로운 판 짜기 <코칭학> 책의 ‘들어가는 글‘과 ‘나가는 글‘을 다듬었죠. 책

코칭학 책쓰기 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Thu, 30 Jul 2026 05:07:55 GMT

코치라면 도전해보고 싶은 책쓰기 주제이죠. 관심을 갖고 집필 중인 책 원고도 있지만 <코칭학>이 마지막 집필이라고 생각하며 집중합니다. 컴퓨터 파일에 있는 '코칭학' 책의 초고는 2024년 초에 작성된 것이죠. 차별적이며 창의적인 접근으로 차례를 재구성하고, 2026년 7월 본격 적으로 원고를 작성합니다. - 생각 파트너

코칭학의 차례 확정 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Sun, 26 Jul 2026 22:16:28 GMT

1. 지난 2023년 ‘현장중심 코칭심리학’을 출간할 때 마음 속으로 다음 책은 ‘코칭학‘이라고 다짐했다. 그때부터 코칭학을 어떻게 구성할 것인가에 열중했다. 코칭학에 대한 정의와 내용 범위, 차례를 잡기 어려웠다. 오랫동안 수정을 반복했다. 2. 이제(2026. 7. 27) 코칭학 책의 차례를 확정했다. 이번 달 말까지 기존에 써놓은 글들을 배열해보자

코칭의 새로운 접근법 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Tue, 21 Jul 2026 23:47:39 GMT

2026년, 코칭이 발전하려면 필요한 것은 무엇일까? 나는 전체론적 접근(holistic approach)이라고 생각한다. 기존에도 이 개념을 사용했다. 지금은 무엇이 다른가? ‘전체론‘에 속하는 구성 요소와 범위, 관련 전문분야에 대한 것이죠. 이러한 것들이 갖는 상호 연결성과 통일성말이죠. 전문코치라면 질문해 볼 때입니다. “나에게 전체론적 접근이란 어

코칭에서 변화 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Tue, 21 Jul 2026 00:57:42 GMT

1. 코칭 현장에서 많이 사용하는 개념이 ‘변화‘죠.변화를 어떻게 만드시나요? 달리 질문하면,변화는 어떻게 일어나는 것일까요?2. 변화는 얕은 수준과 깊은 수준에서 살펴 볼 수 있죠.우리가 흔히 ‘변화가 있었다’는 것은인식차원에서 일어난 것입니다.대표적인 것이 ‘관점 바꾸기‘이죠.그런데 지속 가능한 변화는 깊은 수준에서 일어나는 것이죠.새롭게 생각하고 의미

미위마인드(mewemind) 책쓰기 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Sun, 05 Jul 2026 00:47:10 GMT

1. 신간 <멘탈 모델링 코칭>(이종서와 이석재, 2026)에는 생소하지만 흥미로운 개념이 포함되어 있죠. 바로 미위마인드입니다. 지난 2015년 ‘효과성 코칭’ 공개과정에서 처음 공식적으로 소개했죠. 당시 1기 과정에 참석했던 K 코치님이 그때의 대화를 기억해주셔서 감사합니다. 그전에는 주로 개인코칭이나 팀코칭, 그룹코칭에서 소개했습니다. 미위마인드 개념

미위마인드 책쓰기 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Sat, 20 Jun 2026 16:51:47 GMT

<미위마인드 책쓰기> 오늘은 신간 <멘탈 모델링 코칭> 책의 후속편으로 <미위마인드(mewemind)> 책을 집필합니다. 먼저 차례를 총 4부 15장으로 구성했습니다. 원고는 신국판으로 300쪽 분량으로 예상합니다. 표와 그림은 최소한 사용하고, 읽기 쉽고 생활 사례와 개인 코칭 경험을 소개합니다. 미위마인드의 쓰임과 코칭에 대한 기여, 후속 과제 등을 심

멘탈 모델링 코칭, 영문판 교정보기 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Sat, 06 Jun 2026 00:54:33 GMT

<멘탈 모델링 코칭> 영문판 교정보기 드디어 영문판의 1차 교정본이 나왔네요. 기존 내용을 핵심 중심으로 축약한 후 영문판을 작성했습니다. 책의 구성은 그대로 유지하고 책의 제목은 한 단어로 강조했죠. 부제는 책의 현장 적용을 돕는 실용성을 전달하도록 바꿨습니다. 모두 아마존 스타일에 철저히 맞추었죠. 책의 분량은 기존 책의 56%죠. 독자가 쉽게 읽으면서

새로운 멘탈 모델, 미위마인드(MEWEMIND) - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Tue, 19 May 2026 02:50:44 GMT

6월 ICF 코리아 월례 세미나 안내 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Mon, 18 May 2026 09:37:30 GMT

<6월 세미나 안내> 6/15일 저녁 8:00~9:45, ICF 코리아 챕터 6월 세미나에서 ‘멘탈 모델링 코칭이 새로운 길이다’라는 주제로 강의합니다. 관심 있는 분들은 첨부한 안내를 보세요. 참가를 환영합니다. - 생각 파트너

멘탈 모델 연구의 공통점과 차이점 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Fri, 15 May 2026 22:33:42 GMT

이석재 Ph.D., PCC, CPCC 멘탈 모델링 코칭 창시자 2026. 5. 16 1. 메타 AI에게 이번에 출간한 <멘탈 모델링 코칭>의 내용과 생각 파트너의 블로그 등을 소개하면서 멘탈 모델 연구의 주요 학자인 Craik, Argyris/Schön, Munger/Parrish와 Lee & Lee 2026의 연구 내용을 비교분석하도록 요청했습니다.

멘탈 모델링 코칭-인터넷서점에서 만나요 - 미래를 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Mon, 11 May 2026 01:51:00 GMT

<멘탈 모델링 코칭> 1. 코칭이라는 길 위에서 24년을 걸어왔습니다. 수천 명의 리더와 일반인을 마주하며 깨달은 한 가지 명백한 진실은, 성과가 나지 않거나 삶이 공허한 이유는 능력이 부족해서가 아니라는 사실입니다. 그것은 우리 내면의 운영 체제인 ‘멘탈 모델(mental model)’이 낡았거나, 현실과 어긋나 있기 때문입니다. “당신의 삶을 움직이는

효과성 코칭 이론의 완성 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Sun, 10 May 2026 19:47:27 GMT

1. 이번 주에 <멘탈 모델링 코칭> 책이 인쇄물로 세상에 나온다. 이로서 2002년 코칭을 시작한 이후 내가 이루고자 했던 ‘효과성 코칭 이론’의 전체 모습을 완성했다. 총 24년, 만 70세의 성과이다. 2. 효과성 코칭의 이론적 틀은 뇌과학-인지과학과 시스템적 사고-효과성 코칭 방법론을 전체적 관점(holistic perspectives)에서 연결했

한 장으로 읽는 미위마인드 개념 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Fri, 08 May 2026 00:31:21 GMT

<미위마인드(MEWEMIND) 개념>핵심 내용을 페북에 소개했고챗지피티에게 한 장으로 요약해 달라고 했죠.관심 있는 분은 <멘탈 모델랑 코칭>을참고해주세요.책은 다음 주 초(5/11)에 인쇄 완료 예정입니다. - 생각 파트너 이석재 출처: https://coachall.tistory.com/1640 [코치올:티스토리]

미위마인드(mewemind) 개념 - 미래의 나를 결정하는 관점

미위마인드 이석재 — Thu, 07 May 2026 00:15:12 GMT

<미위마인드(mewemind) 개념> 자기 자신을 타인과 구분하는 나만의 독특성, 독립성, 차별점, 나다움 등의 관점이 갖는 양면성에 주의를 기울여야 한다. 조직은 팀 빌딩과 같은 접근을 토대로 팀 문화, 조직 문화를 구축하려고 많은 시간과 예산, 노력을 투자한다. 그러나 반복해서 관찰하는 현실은 성공하지 못하고 하나의 이벤트로 기억되기 쉽다. 무엇이 문