회사원 김스캇

5. 중요한 사회 이슈: 생각보다 중요하지 않습니다 - 삼성 사회 이슈 문항의 핵심: '이슈 그 자체'가 아닌 '직무 연결성'

회사원 김스캇 — Sun, 23 Aug 2026 10:45:42 GMT

이전 글들에서 '필요 역량'이라는 자소서의 특정 문항에 대해서만 집중적으로 다룬 것 같아서, 다음 글들부터는 다른 자소서 문항들을 어떻게 작성해야 할지에 대한 생각도 적어보고자 한다. 이번 글에서는 삼성 자기소개서 문항으로 단골 출제되는 문항 중 하나인, "최근 관심 있는 사회 이슈"의 작성법에 대해 다루어보고자 한다. 1. '중요한 사회 이슈': 이슈

4-②. 필요 역량: '다르게'보다는 '촘촘하게' - 취준 자소서의 필승 무기, '개연성'에 대하여

회사원 김스캇 — Mon, 17 Aug 2026 11:38:48 GMT

저번 글에서 간략히 다루었으나, 자소서를 쓸 때 어떤 역량이 있고, 어떤 활동을 했는지는 남들과 "다르게" 쓰지 않아도 된다. 어차피 차별화가 되기 힘들고, 억지로 차별화를 하다가 과장이나 역량 섀도복싱을 하게 되면 오히려 역효과가 발생한다. 하지만 지원자가 100명인데 뽑는 자리가 1명이라면, 그 1명이 되기 위해 내 자소서는 어딘가에서라도 나머지 99

4. 필요 역량: 노벨상 타야 자소서 쓰는 것 아니다 - '차별화'에 대한 강박에서 벗어나자

회사원 김스캇 — Fri, 14 Aug 2026 12:01:42 GMT

주변 취준생들에게 자소서 작성이나 면접 관련 상담을 해 줄 때, 가장 많이 듣는 걱정이 있다. "남들 다 하는 것밖에 안 했는데, 제가 경쟁력이 있을까요?" 쉽게 말해, 본인의 강점이 타 지원자들과 차별화가 되지 않을까봐 걱정이 크다. 이것은 굉장히 불필요한 걱정이다. 강점을 차별화시키는 데에 많은 시간을 쏟는 것은 불필요하며, 오히려 양질의 자소서를

3-④ 현직자 인터뷰 Tip: 기타 편

회사원 김스캇 — Sat, 20 Jul 2024 08:44:05 GMT

지금까지 우리는 사기업 취업준비를 위한 현직자 인터뷰 Tip 시리즈의 일환으로서, 인터뷰할 현직자를 찾아내는 법과 물어봐야 하는 핵심 질문들을 하나하나 살펴보았다. 지금까지 다뤄온 핵심 질문들과 더불어, 추가로 현직자들에게 질문하면 좋은 두 가지의 질문들을 다루며 현직자 인터뷰 Tip 시리즈를 마무리해보고자 한다. 1) 회사에서 현재 중요하게 생각하는

3-③ 현직자 인터뷰 Tip: 필요 역량 편

회사원 김스캇 — Sat, 06 Jul 2024 08:40:51 GMT

이번 글에서는 '업무 내용'에 이어 '필요 역량'에 대해 현직자에게 효과적으로 질문하는 법을 다뤄볼 것이다. 중요한 건 '맥락'이다 현직자에게 직무의 필요 역량을 물어볼 때, 필요 역량 그 자체를 알아내는 것만큼 중요한 것이 있다. 그것은 바로, 그 역량이 사용되는 '맥락'이다. '정답'을 맞추는 게 중요한 게 아니다 필요 역량에 대한 면접 질

3-② 현직자 인터뷰 Tip: 업무 내용 편

회사원 김스캇 — Mon, 01 Jul 2024 05:51:37 GMT

지난 글에서 우리는 직무에 대한 정확한 이해를 위해서는 현직자 인터뷰가 필수적이며, 인터뷰할 현직자를 어디에서 찾을 수 있는지를 다뤄보았다. 하지만 현직자를 찿았다고 끝이 아니다. 나에게 딱 맞는 현직자를 찾았다고 하더라도, 내게 도움이 되는 답을 도출해내지 못하는 질문들을 물어본다면, 그 인터뷰는 무의미한 것이 될 것이다. 그래서 이번 글을 포함한

3-①. 현직자를 찾아내는 세 가지 방법

회사원 김스캇 — Sun, 16 Jun 2024 10:27:01 GMT

※ 본 글은 링크드인, 커피챗 등 본문에 언급된 서비스에 대한 광고료를 일체 받지 않고 작성된 게시물임을 밝힙니다. 지난 글에서 우리는: ① 회사가 요구하는 필요 역량을 자소서에 담기란 매우 어려우며, ② 그 이유는 필요 역량을 뽑아낼 수 있는 샘물인 특정 직무의 실무 "Task"들을 채용 공고로 확인할 수 없기 때문이라고 다뤘었다. 그렇다면 채용공고

2. 자기소개서 필요 역량을 쓰기 힘든 이유

회사원 김스캇 — Sat, 15 Jun 2024 08:16:05 GMT

지난 글을 통해, 이상적인 자기소개서에는 세 문장이 필수로 들어가야 한다고 다뤘었다. ① 회사는 A라는 역량을 필요로 한다. ② 나는 A라는 역량을 가지고 있다. ③ 고로 회사는 나를 뽑아야 한다. 오늘은 이 중 첫 번째 문장인 "회사의 필요 역량"을 ① 왜 쓰기 힘든지, 그리고 ② 어떻게 써야 하는지를 다뤄볼 것이다. 필요 역량을 쓰기 힘든 이유

1. 자소서에 세 줄 적고 취업하기

회사원 김스캇 — Sat, 08 Jun 2024 08:26:03 GMT

나는 항상 생각한다. 감사하게도 지금의 회사에 나를 몸담게 해준 취업 자소서와, 수많은 탈락을 함께했던 자소서 사이에는 결정적인 차이점이 있었다. 그 차이점은 바로, "자기소개서에 꼭 필요한 세 가지 문장이 들어갔는지"였다. 이번 글에서는 취업 자기소개서에 필요한 그 세 줄이 뭔지, 그 세 줄을 쓰는게 왜 그리 힘이 드는지에 대해 알아보자. 나의