넥스트 커리어 전략 더 좋은 회사로 이직하는 법

AI 시대에 필요한 힘, 회복탄력성

2026-10-07T05:04:11Z

“AI 시대에 가장 중요한 능력은 무엇일까?” 이 질문에 많은 직장인이 AI 활용 능력이나 디지털 역량을 먼저 떠올릴 것입니다. 물론 틀린 답은 아닙니다. 하지만 엔비디아의 CEO 젠슨 황은 다른 답을 내놓았습니다. 그는 AI 시대에 성공의 핵심 요건으로 지식이 아니라 인성(Character)과 회복탄력성(Resilience)을 꼽았습니다. 똑똑한 인재는

[월간리더스] '이직은 탈출이 아니라 전략이다' - 직장인의 '넥스트 커리어 전략' : 더 좋은 회사로 이직하는 법

2026-10-03T08:14:30Z

[숏츠] 직장인의 '넥스트 커리어 전략'

2026-09-20T16:21:18Z

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[웹툰 : 카드뉴스]직장인의 '넥스트 커리어 전략'

2026-09-20T16:49:26Z

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어떻게 경력단절을 극복하는가? - 책 '다시 하이힐을 신다'의 7단계 프로젝트 따라하기

2026-09-10T04:29:39Z

“김지영은 우수한 성적으로 대학을 졸업하고 마케팅 회사에 입사해 상사에게 능력을 인정받던 인재였다. 그러나 결혼과 출산, 육아라는 현실의 벽 앞에서 그녀는 결국 회사를 그만둔다. 어느 날 그녀는 아이를 데리고 카페에 앉아 있다가 컵에 든 커피를 쏟고 우는 한 여성을 본다. 그 여성은 다름 아닌 그녀 자신이었다.” 소설 『82년생 김지영』 속 한 장면입니다

이런 분께 권합니다 - [넥스트 커리어 전략] 카드 뉴스

2026-10-08T01:57:59Z

[독서신문 인터뷰] 저자 조환묵 '넥스트 커리어 전략'

2026-09-17T03:30:07Z

직장인들에게 이직은 가장 큰 변화다. 회사를 옮기는 것은 단순히 일하는 장소가 바뀌는 것이 아니라 새로운 업무와 조직문화에 적응해야 하는 일이기 때문이다. 같은 직무로 이직하더라도 어떤 환경에서 어떤 경험을 쌓느냐에 따라 역량은 달라질 수 있다. 과거에는 이직이 현 직장을 떠나는 선택의 문제로 여겨졌지만 지금은 경력을 개발하고 다음 단계로 나아가는 필수

플랜비디자인, '넥스트 커리어 전략' 출간 - AI 시대 직장인 이직 스킬 담은 '넥스트 커리어 전략'

2026-09-03T03:49:13Z

플랜비디자인이 서치펌 ㈜투비파트너스 대표 조환묵의 신간 '넥스트 커리어 전략'을 출간했다. 2,000명 이상 직장인의 이직을 성사시킨 저자가 현장에서 체득한 이직 스킬과 커리어 상승 비결을 한 권에 정리한 책이다. 하루 수백 장, 많게는 수천 장의 이력서를 검토해 온 저자는 이직에 성공하는 사람이 100명에 1명뿐임을 발견했다. 저자는 "그 1명은 운이

카드뉴스로 책을 읽다: 직장인의 '넥스트 커리어 전략' - 직장인이 더 좋은 회사로 이직하는 법

2026-09-01T08:54:23Z

나의 세 번째 책 - 직장인의 '넥스트 커리어 전략' - 더 좋은 회사로 이직하는 법

2026-09-12T15:01:34Z

책 쓰는 것은 어렵고 출간하는 것은 더 어려운 일이지만, 책이 팔리고 안 팔리고는 순전히 독자의 선택에 달려있습니다. 며칠 전에 출간을 하기까지 수 십 군데 출판사에 투고하고 좌절을 겪었습니다. 첫 번째 책을 출간한 출판사는 회신조차 없었습니다. 두 번째 책을 출간해 주신 출판사(더메이커) 대표님은 출판 방향이 맞지 않아 완곡하게 거절하면서 진솔한 도움

[책 출간] 직장인의 '넥스트 커리어 전략' - 직장인이 더 좋은 회사로 이직하는 법

2026-08-30T05:33:56Z

그동안 독서신문에 연재한 칼럼들을 모아 엮은 책이 드디어 출간되었습니다. 많은 관심과 성원에 감사드립니다. <넥스트 커리어 전략> '더 좋은 회사로 이직하는 법' 직장인의 커리어 상승 비결과 이직 성공 스킬을 담았습니다. 헤드헌터로서 수많은 직장인의 이력서를 보면서 안타까운 마음과 함께 도움이 되었으면 하는 바람에 2022년부터 5년 간 독서신문에 '조

직장인의 이직 타이밍

2026-08-29T14:40:58Z

“박수칠 때 떠나라” 대중의 뜨거운 사랑을 받는 연예인이나 스포츠 스타들이 정상의 자리에서 은퇴를 선언할 때 흔히 쓰이는 말입니다. 가장 아름다운 정점의 순간을 기억에 남기라는 뜻이죠. 이 말은 직장인에게도 적용될까요? 역설적으로 현실의 직장인은 박수가 쏟아질 때 떠날 생각을 하지 않습니다. 일이 잘 풀리고 조직 내에서 입지가 탄탄하며 연봉과 대우가 만

물경력에서 벗어나는 법

2026-08-29T14:52:37Z

직장인이 이직을 준비할 때 가장 큰 불안 중 하나가 물경력입니다. 겉으로는 몇 년씩 일한 것처럼 보이지만 이력서를 작성하거나 면접을 볼 때 딱히 내세울 만한 성과나 전문성이 보이지 않는 상황을 말합니다. 한마디로 경력은 있는데 경력으로 인정받기 어려운 상태입니다. 문제는 물경력이 단순히 안 좋은 경력이 아니라 이직 시장에서 경쟁력이 없고 불리한 요인으로

내 안의 ‘직업 성격’을 깨워라

2026-08-29T14:53:07Z

성격과 적성에 맞는 직무를 선택할 수 있는 가이드 역할을 제공합니다. 많은 직장인이 현 직장과 조직에 불만이 있거나 일하는 환경과 조건이 만족스럽지 못하여 더 나은 회사로 옮기는 회피형 이직을 선택하고 있습니다. 하지만 새 직장에서 불만이나 불만족이 해소되어도 조직 몰입, 직무 만족 등 동기 요인이 충족되지 않으면 다시 슬럼프에 빠지기 쉽습니다. 직장인이

면접관은 과거 경험을 묻는다

2026-08-29T14:53:32Z

기업에서 경력직을 채용할 때 면접관은 "당신은 성실합니까? 능력이 있습니까?"라고 막연하게 묻지 않습니다. 지원자의 태도와 역량을 파악하기 위해 과거의 행동과 결과에 기반한 질문을 던집니다. 이러한 방식을 BEI 면접(Behavior Event Interview, 행동사건면접)이라고 합니다. 이력서의 내용을 바탕으로 구조화된 질문을 통해 태도와 역량을 평가

[IN THIS WORK] 불리한 퇴사 사유 4가지

2026-08-29T14:53:47Z

채용정보 플랫폼 인디스워크 https://inthiswork.com 에서 브런치의 글 4편을 취업토크 게시판 https://inthiswork.com/article 에 올렸습니다. 취업과 이직을 준비하는 분들께 도움이 될 것 같습니다. 아래 링크를 눌러 보세요. https://inthiswork.com/archives/329357 교보문고 http://pr

[IN THIS WORK]입사 지원 동기가 중요한 이유

2026-08-29T14:54:10Z

[IN THIS WORK] 자기소개를 잘하는 법

2026-08-29T14:54:26Z

[IN THIS WORK] 구조화 면접에 대비한다

2026-08-29T14:54:40Z

AI 시대에 쉽게 대체되지 않는 인재

2026-08-29T14:51:27Z

2022년 11월 30일 세상에 생성형 AI인 챗GPT가 처음 나와 전 세계 사람들을 깜짝 놀라게 했습니다. MS, 구글, 메타, 아마존, IBM 등 글로벌 IT 기업들은 초급 개발자를 중심으로 적게는 수천 명, 많게는 수만 명을 해고하고 있습니다. 이미 전체 코드의 20~30%를 인간 대신 AI가 작성하는 단계에 진입했고 점점 더 비중이 늘어나고 있습니다