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  <title>옆자리 주임님</title>
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  <subtitle>사무실 어디에나 한 명쯤 있는 그 사람.딱히 IT 전공도 아니고, 코딩은 한 줄도 모르는데 어느 날부터 업무를 좀 이상하게 빨리 끝내는 사람.</subtitle>
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  <updated>2024-06-26T01:16:26Z</updated>
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    <title>모니터 앞에서 부글부글 끓고 있는 나에게 - 화가 날 때 억지로 없애려고 발버둥 치지 않기로 했다</title>
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    <updated>2026-04-14T06:15:20Z</updated>
    <published>2026-04-14T06:13:48Z</published>
    <summary type="html">오늘, 아주 제대로 버튼이 눌렸다  평소라면 그냥 속으로 욕 한 번 하고 넘길 일들이 유독 거대한 바위처럼 짓누르는 날이 있다.  저번 주부터 짜증 나는 일이 이어지고, 몇 달 동안 계속 괴롭히는 일들이 끝나지 않고, 그것과 관련되어 아침부터 묘하게 기분 나쁜 일들이 겹친다. 도무지 앞뒤가 안 맞는 황당한 업무 요청이 계속 날아온다. (월권행위라는 게 왜 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FgYzL%2Fimage%2Fc9HPRNIoR3bHO4b_MAf1TQ4VG2A.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>낡은 부서 양식 시원하게 갈아엎은 비결</title>
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    <updated>2026-04-14T06:48:39Z</updated>
    <published>2026-04-13T11:09:13Z</published>
    <summary type="html">매번 복붙하던 설문지, AI로 뼈대부터 다시 짜기  교육이든, 행사든, 용역이든 실무자에게 사업의 마무리는 결국 &amp;lsquo;결과 보고서&amp;rsquo;다. 참여자들이 얼마나 만족했는지, 내용은 유익했는지, 운영은 매끄러웠는지 보고서에 숫자로 남겨야 하니까, 설문지와 만족도 조사는 사업의 마지막 공식 절차 같은 것이다.  솔직히 고백하자면, 나는 그동안 설문지 양식을 심각하게 고민&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FgYzL%2Fimage%2FmHa2Vx2YrtcHZyhwJJRngOHVbsg.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>예산 검토, 이제 혼자 끙끙대지 않는다 - 파일을 던졌더니 알아서 읽더라</title>
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    <updated>2026-04-14T06:48:27Z</updated>
    <published>2026-04-08T08:11:56Z</published>
    <summary type="html">우리 팀은 하나의 큰 사업을 네 명이 나눠서 담당한다. 목적은 같은데 세부 주제나 참가자가 다른 식으로. 그리고 그 사업 전체의 계약을 담당하는 직원은 또 따로 있다.  올해 초 인사이동으로 새로 온 직원으로 전 부서에서 계약 업무를 많이 해본 사람이라 계약 자체는 잘 아는데, 우리 팀 사업이 실제로 어떻게 돌아가는지는 아직 모른다. 당연한 거다. 1월에 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.kakaocdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FgYzL%2Fimage%2FuhT84dYCo85zzRTEwxRxYzRt44E.jpg" width="500" /&gt;</summary>
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