<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <title>Yoonji</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.fishingproductfr.com/@@f62H" />
  <author>
    <name>b2d33d238dcd4e9</name>
  </author>
  <subtitle>미국 MBA 진학 예정, 대기업 전략기획실 3년, 스타트업 HR 4년.</subtitle>
  <id>https://brunch.co.kr/@@f62H</id>
  <updated>2023-02-05T12:00:07Z</updated>
  <entry>
    <title>자신이 뭘 잘하는지를 모르겠을 때, - 답은 나의 과거에 있다.</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.fishingproductfr.com/@@f62H/4" />
    <id>https://brunch.co.kr/@@f62H/4</id>
    <updated>2024-12-19T15:35:51Z</updated>
    <published>2024-12-19T13:31:56Z</published>
    <summary type="html">뾰족하고 특색있는 사람이라기보다는, 나라는 사람을 늘 정의내리고 싶어했던 Blend형 사람으로서 &amp;quot;내가 뭘 잘하는지를 찾는 건&amp;quot; 취준생 시절 나의 늘 숙제였다.  아직도 나는 스페셜리스트라기보다는 제네럴리스트라고 생각이 들고, 나의 6~7년의 커리어도 제너럴리스트의 길을 걸어왔지만 그럼에도 불구하고 이젠 내가 조금은 남들보다 뭘 잘하고 어떤 점이 늘 개선 &lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Ff62H%2Fimage%2FByFCgo09GEXOia3f-jTGov3oKuE.png" width="500" /&gt;</summary>
  </entry>
  <entry>
    <title>인사담당자가 말하는 커피챗 잘하는 법 3가지 - 3년간 331명과 커피챗 해보고 깨달은 점</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.fishingproductfr.com/@@f62H/2" />
    <id>https://brunch.co.kr/@@f62H/2</id>
    <updated>2024-12-17T12:22:40Z</updated>
    <published>2024-12-17T09:52:08Z</published>
    <summary type="html">스타트업 HR로 근무하면서 최근 3년간 약 331명의 후보자들과 커피챗을 했다.  사실 한번도 제대로 세보지 않았는데, 이 글을 쓰려고 카운트를 해보니 이 정도 숫자가 모였다. (매주 진행 상황은 다르지만&amp;nbsp;채용이 몰리는 주간에는 일주일에 10명 가까이 진행하기도 한다. 이번주만 벌써 6명의 후보자와 커피챗을 진행했다.)  주로 오후 4~6시 사이 시간을 b&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Ff62H%2Fimage%2FHfojCKa_1WuubYNLjWOpaEnFk4w.png" width="500" /&gt;</summary>
  </entry>
</feed>
