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  <subtitle>인사담당자가 올바른 인사를 할 수 있도록 세상의 모든 관계와 경험을 연결합니다.</subtitle>
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  <updated>2022-03-21T08:03:23Z</updated>
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    <title>성과관리 잘하는 인사팀이 있어?&amp;nbsp;</title>
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    <updated>2023-06-16T07:10:36Z</updated>
    <published>2022-05-06T02:41:51Z</published>
    <summary type="html">지난호 에이치랩 톡스 매거진을 읽은 몇몇 지인들이 '재미있게 일하고 있는 것 같아 보기 좋다'며 연락을 주셨어요. '일이 재미있을 수 있다고?' 의아해하시는 분들을 위해, 대한민국 모든 인사담당자분들을 위해 오늘은 조금 긴 이야기를 나누어 볼게요.  저희 팀에 인플루언서가 되고 싶은 사람이 있습니다. 인사담당자들이 모이는 HR 커뮤니티를 만들어서, 훗날 회&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdVfE%2Fimage%2F1o1bDZtuCazxB1Qhh9YYLVpO5ew.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>우리 회사는 OKR 도입과 실행이 가능할까?</title>
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    <updated>2022-04-18T06:44:25Z</updated>
    <published>2022-04-18T00:40:31Z</published>
    <summary type="html">저희 팀에 인플루언서가 되고 싶은 사람이 있습니다. 인사담당자들이 모이는 HR 커뮤니티를 만들어서, 훗날 회사보다 유명해지고 싶다는... 마이다스의 HR 담당자가 어느 날&amp;nbsp;특별한&amp;nbsp;계기를 통해 'HR 인플루언서'를 꿈꾸는 HR Communicator의&amp;nbsp;이야기!  회사에서 일방적으로 세운 목표를 강제로 할당받고 이를 달성해야만 보상을 받을 수 있도록 하는 성과&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdVfE%2Fimage%2FMq_gP7u35M9BipYZASlzsK5Exiw.png" width="500" /&gt;</summary>
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    <title>[톡스 매거진] 인사담당자는 인플루언서가 될 수 없을까</title>
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    <updated>2022-04-14T00:41:17Z</updated>
    <published>2022-04-14T00:14:15Z</published>
    <summary type="html">저희 팀에&amp;nbsp;인플루언서가 되고 싶은 사람이 있습니다. 인사담당자들이 모이는 HR 커뮤니티를 만들어서, 훗날 회사보다 유명해지고 싶다는... 마이다스의 HR 담당자가 어느 날 특별한 계기를 통해 'HR 인플루언서'를 꿈꾸는 HR Communicator의 이야기!   브랜드/마케팅 영역에서는 기업의 메시지를 외부에 전달하는 구성원이 인플루언서나 자체적으로 브랜드&lt;img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2FdVfE%2Fimage%2FpSWUZe-27MztKoLksrSmmKlKG2Q.png" width="500" /&gt;</summary>
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