똑햄 x 노코드 햄스터

부산대학교에서 8주, 강사가 배웠습니다 - AI를 처음 써 본 분의 결과물이 가르쳐 준 것

2026-10-12T01:01:37Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 6~8월 부산대학교에서 진행한 AI 실무 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (AI 마에스트로 과정, 6월 19일~8월 21일, 금요일 3시간씩 총 8회) 여덟 주는 처음이었습니다 부산대학교에서 8주 과정 문의를 받았을 때, 솔직히 부담이 있었습니다. 종일 교육으로 에이전트까지 다뤄 본 적은 있었습

HD현대가 올해 세 번째로 불렀습니다 - AI를 다루는 시간은 3시간이 전부인 과정이었습니다

2026-09-21T08:45:37Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 8월 HD현대에서 진행한 AI 실무 활용 특강 사례를 기반으로 작성되었습니다. (8월 19일, 3시간) 젊은 리더를 육상하는 교육의 시작 GRC[분당]에서 HD현대 주니어보드 과정의 AI 특강을 맡았습니다. 올해 같은 과정을 세 차례 진행했고, 이번이 마지막 차수였습니다. 그런데 이번에는 자리가 달랐

키움증권에 개발자와 입문자가 함께 앉았습니다 - 마지막 한 시간에 모두가 자기 웹사이트 주소를 받았습니다

2026-09-05T01:13:26Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 8월 키움증권에서 진행한 AI 실무 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (6월 23일·7월 14일·8월 11일, 3회 과정의 마지막 회차) 한 강의실에 두 종류의 사람이 있었습니다 키움증권 과정은 세 번을 같은 분들과 함께했습니다. 6월에 시작해 7월을 지나 8월에 닫았습니다. 같은 얼굴을 세

한국회계기준원, 같은 강의가 달라졌습니다 - 1차는 임원, 2차는 젊은 실무진이 앉았습니다

2026-09-04T02:13:08Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 8월 한국회계기준원에서 진행한 AI 실무 교육 2차수 사례를 기반으로 작성되었습니다. (8월 10일, 5시간) 같은 커리큘럼을 한 번 더 1차수가 끝난 뒤 같은 내용으로 한 번 더 요청을 주셨습니다. 커리큘럼은 손대지 않았습니다. 바꿀 이유가 없었으니까요. 그런데 강의장이 달라져 있었습니다. 1차

기상기후인재개발원이 내년에도 부탁했습니다 - 초등 교원 21명, 중등 교원 22명, 두 번의 여름 교육

2026-09-03T07:01:02Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 8월 기상기후인재개발원에서 진행한 AI 실무 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (8월 6일·13일, 2회) 과제를 먼저 받는다는 것 강의 의뢰를 받으면 보통은 강사가 과제를 만듭니다. 기관의 업종과 직무를 조사하고, 그 조직이 할 법한 일을 추려서 실습으로 옮기죠. 이번은 순서가 반대였습니다. 기

한국투자공사가 올해만 세 번 불렀습니다 - 세 과정 열세 시간, 그런데 신청자는 서로 엇갈렸습니다

2026-09-02T00:15:09Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 8월 한국투자공사에서 진행한 AI 실무 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (8월 4일·5일·18일, 3회 13시간) 제일 먼저 연락했다는 말 한국투자공사와는 작년에도 여러 차례 교육을 함께했습니다. 올해도 연락이 왔고, 이번엔 한 번이 아니라 세 번이었습니다. 준비 과정에서 이런 말을 전해 들

한국회계기준원 임원들이 만족한 AI 교육 - 기관이 쓰던 서식 그대로 한글(HWPX) 문서로 뽑아낸 다섯 시간

2026-08-19T23:44:18Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 7월 한국회계기준원에서 진행한 AI 실무 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (7월 28일, 5시간) 딱딱할 거라고 생각했습니다 회계기준을 만드는 기관입니다. 숫자와 조문을 다루고, 문장 하나에도 근거가 붙는 곳이죠. 그래서 솔직히 조용하고 딱딱한 강의장을 예상하고 갔습니다. 그런데 1차수에는

도움이 되는 교육과, 계속하고 싶어지는 교육은 다릅니다 - 키움증권 3회차 과정의 두 번째 시간, AI Agent 자동화까지

2026-08-13T12:48:18Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 7월 키움증권에서 진행한 AI 실무 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (7월 14일, 3회차 과정 중 2회차) 도움은 되는데, 재미가 없습니다 기업 교육에서 가장 안전한 소재는 문서 작업입니다. 보고서, 회의록, 실적표. 매달 손으로 하던 일이 몇 분으로 줄어드니 효과를 의심할 사람이 없습니다.

대웅제약 AI 특강, 이렇게 진행했습니다 - 연수 이틀째 오후, 90명이 같은 옷을 입고 앉아 있었습니다

2026-08-11T23:41:04Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 7월 대웅제약 CH본부에서 진행한 AI 실무 활용 특강 사례를 기반으로 작성되었습니다. (7월 23일, 90분) 유료 계정을 전제하지 말아달라는 요청 교육을 준비하면서 담당자님께 받은 요청이 하나 있었습니다. 무료 계정 기준으로 실습을 설계해달라는 것이었습니다. 강사 입장에서 반가운 요청은 아닙니다

데이터를 못 올리는 회사의 AI 데이터 분석 교육 - 증권사 3회차 과정의 두 번째 시간, 업무 자동화와 AI 에이전트

2026-08-11T01:01:26Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 7월 키움증권에서 진행한 AI 실무 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (7월 14일, 3회차 과정 중 2회차) 못 올린다는 말에서 시작했습니다 금융권 교육을 준비할 때 가장 먼저 마주치는 문장이 있습니다. "그건 우리 데이터라 AI에 못 올립니다." 틀린 말이 아닙니다. 증권사는 거래와 수수료와 계

네 번을 함께한 회사가 다시 불렀습니다 - 건축설계 회사에서 사흘간 세 번의 AI 특강을 진행하며

2026-08-08T04:06:45Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 7월 하우드엔지니어링에서 진행한 AI 실무 활용 특강 사례를 기반으로 작성되었습니다. (7월 7일~9일, 3회) 다시 부른다는 것 하우드엔지니어링에서 다시 연락이 왔을 때, 솔직히 기뻤습니다. 이미 네 차례 특강을 함께한 회사였거든요. 교육 담당자 입장에서 같은 강사를 다시 부르는 건 생각보다 쉬운

케이던스코리아 AI 교육, 이렇게 했습니다 - "보안 때문에 AI를 못 쓰는데요"라는 회사에서 생긴 일

2026-08-06T07:32:33Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 7월 케이던스코리아에서 진행한 AI 실무 활용 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (임직원 50명 이상, 온·오프라인 동시 진행, 4시간) 인사 담당자님들이 가장 많이 하시는 질문 기업 교육 문의를 받으면 거의 빠지지 않고 나오는 말이 있습니다. "저희는 보안 때문에 AI를 못 쓰는데, 교육이 의미가

한국연구재단 AI 교육, 이렇게 했습니다 - 신입직원 21명이 하루 8시간 동안 '직접' 결과물을 만든 이유

2026-07-30T11:39:50Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 7월 한국연구재단 대전청사에서 진행한 신입직원 AI 활용 실습 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (신입직원 21명 대상, 8시간) "AI 교육, 8시간이면 너무 길지 않을까요?" 교육을 준비하는 인사 담당자분들이 가장 자주 하시는 고민입니다. 짧게 여러 번이 나을지, 길게 한 번이 나을지. 실습 중

중소기업중앙회 AI 교육, 이렇게 했습니다 - 임직원 50명이 90분 만에 "우와"를 연발한 이유

2026-07-25T06:44:21Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 7월 중소기업중앙회에서 진행한 전사 AI 기본역량 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (임직원 약 50명 대상, 1.5시간) AI가 아직 먼 이야기였던 조직 교육을 시작하며 가볍게 물었습니다. "평소 업무에 AI를 얼마나 쓰시나요?" 손을 드는 분이 생각보다 많지 않았습니다. 연령대도 다양했고, AI

키움증권 AI 교육, 장 마감 후에 시작했습니다 - 퇴근 시간을 넘겨서도 자리를 지킨 증권맨들의 3시간 30분

2026-07-23T02:34:54Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 6월 키움증권 본사(영등포구 의사당대로)에서 진행한 AI 실무 활용 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (총 3차수 과정 중 1차수, 3시간 30분) 오후 4시, 하루가 끝난 시간에 시작된 교육 증권사 실무자에게 장 마감 후는 사실상 유일한 여유 시간입니다. 그 시간을 3시간 30분 통째로 교육에 쓴

수료증 30장·회의록 3건·대시보드까지, 설치 0 - 개발 환경 세팅 없이 AI 에이전트 활용하기 'ChatGPT Work'

2026-07-19T12:43:32Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 운영하는 유튜브 채널의 실습 콘텐츠를 기반으로 작성되었습니다. "AI 자동화, 매번 시작도 못 하고 창을 닫으셨나요?" AI로 뭔가 자동화해보겠다고 마음먹으면, 제일 먼저 만나는 건 AI가 아닙니다. VS Code를 깔라는 안내, 새까만 터미널 창, "환경 변수를 설정하세요" 같은 문서죠. 데스크톱 앱 하나 설치하

금강주택은 왜 신입 연수에 'AI 실무'를 넣었을까 - 정장 차려입은 2026 신입사원들이, 첫 관문부터 AI 자동화 배운 이유

2026-07-06T01:43:11Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 6월 충주 건설경영연수원에서 진행한 금강주택 2026 신입사원 AI 실무 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (입문 과정, 7시간) 아침 8시, 연수원의 공기 금강주택에서 신입사원 교육 의뢰가 왔을 때, 장소부터 눈에 들어왔습니다. 충주에 있는 건설경영연수원, 며칠에 걸친 합숙 연수 일정. 솔직히 건

삼우건축 AI 교육, 이렇게 했습니다 - 외부 사이트도 와이파이도 막힌 회사에서, 200명이 함께 실습한 방법

2026-06-25T22:44:09Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 ‘똑햄’이 2026년 6월 삼우건축에서 진행한 GPT 전문 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (전사 임직원 대상 / 스킬·에이전트 활용 + AI 리터러시, 2차 구성) 가장 까다로운 환경에서 시작된 교육 삼우건축에서 AI 교육 의뢰가 왔을 때, 반가우면서도 긴장이 됐습니다. 설계사무소라는 전문 직무, 그리고 들어볼수록

후성그룹 승진자 62명, AI 교육 이렇게 했습니다 - 대리급 승진자 전원이 'AI 에이전트'까지 만든 5시간

2026-06-25T10:01:16Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 '똑햄'이 2026년 6월 후성그룹에서 진행한 AI 실무 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (대리급 승진자 62명 / 5시간 집체 교육) 승진자 교육에 'AI 실무'를 정식 편성하다 후성그룹에서 교육 의뢰가 왔을 때, 가장 인상 깊었던 건 '대상'이었습니다. 대리급 승진자 62명 전원. 많은 기업이 AI 교육을 '관심

후성그룹 과장 승진자 교육, 이렇게 설계했습니다 - 리더가 된 과장들이 '우리 팀 AI 도입 기획서'를 직접 만든 이유

2026-06-13T05:48:20Z

본 콘텐츠는 생성형 AI 강사 ‘똑햄’이 2026년 6월 후성그룹 과장급 승진자를 대상으로 진행한 AI 실무 교육 사례를 기반으로 작성되었습니다. (과장급 중간관리자 과정, 5시간) 승진자 명단을 받고 가장 먼저 든 생각 후성그룹에서 교육 의뢰가 왔을 때, 대상이 눈에 들어왔습니다. 올해 과장으로 승진한 분들. 과장은 묘한 자리입니다. 어제까지는 내 일