대니얼 코치

AI가 코드를 쓰는 시대, 개발자는 무엇으로 경쟁할까?

2026-10-12T13:21:56Z

AI가 코드를 쓰는 시대, 개발자는 무엇으로 경쟁할까? 기업의 AI 도입 역시 새로운 과제를 마주하고 있다. 여러 AI 모델을 조직 차원에서 활용하려면 직원별 사용 예산과 접근 권한, 내부 정책에 맞는 관리 체계가 필요하다. 기술을 도입하는 것에서 나아가 어떤 업무에 AI를 활용하고, 결과의 품질과 책임을 어떻게 관리할 것인지 판단해야 하는 것이다.

경력을 요구하는 채용시장, 첫 경력은 누가 만들어주는가

2026-09-15T13:59:03Z

경력을 요구하는 채용시장, 첫 경력은 누가 만들어주는가 사회초년생은 처음부터 숙련된 인재로 직장생활을 시작하지 않는다. 자료를 조사하고 보고서 초안을 만들며, 선배의 업무를 보조하고 비교적 작은 과제를 맡으면서 조직이 일하는 방식을 배운다. 작은 업무를 수행하는 과정에서 판단 기준과 업무 감각을 축적하고 더 복잡한 일을 맡을 수 있는 사람으로 성장한다.

좋은 인재는 이제 한 조직에만 머물지 않는다

2026-09-11T01:15:27Z

좋은 인재는 이제 한 조직에만 머물지 않는다 기업과 기관에서는 외부 자문, 프로젝트 리더, 코치, 파트너 등 조직 밖의 전문가와 협업하는 방식이 점점 다양해지고 있다. 핵심은 사람이 조직 안에 있는지 밖에 있는지가 아니다. 해결해야 할 문제에 맞는 사람과 적절한 시점에 함께 일할 수 있는지가 더 중요해지고 있다. [저스트이코노믹스=김영민 커리어 전

원두 볶고 반려동물·만두공장까지… - 자립 희망자 ‘직업 현장’ 누빈다

2026-09-01T13:59:16Z

원두 볶고 반려동물·만두공장까지… 자립 희망자 ‘직업 현장’ 누빈다 서울특별시립24시간게스트하우스, 자립 준비 노숙인 대상 직업체험 확대씨즈커피코리아서 로스팅·바리스타 체험…도그몬드·연세재가복지센터·한만두식품 방문 예정서울시 ‘희망의 인문학’ 연계해 자존감 회복과 진로 탐색·자립 지원 [저스트이코노믹스=김영민 커리어 전문기자] 서울특별시립24시간게스

대한체육회, ‘예비 스포츠행정가 진로과정’ 성황리 운영

2026-08-26T00:11:57Z

대한체육회, ‘예비 스포츠행정가 진로 과정’ 성황리 운영 서울과 장흥서 체육인 대상 스포츠행정 진로와 취업 역량 강화 교육 진행더브릿지컨설팅 운영, 문화체육관광부와 국민체육진흥공단 기금 후원11월 24일부터 26일까지 서울올림픽파크텔서 4회차 과정 예정 [저스트이코노믹스=김영민 커리어 전문기자] 대한체육회가 스포츠행정 분야 진출을 준비하는 체육인을

"AI 시대, 누가 변화를 이끌 것인가"... - 아이디어캠퍼스, 핵심인재 및 임원 육성 과정 모집

2026-05-16T13:28:37Z

"AI 시대, 누가 변화를 이끌 것인가"...아이디어캠퍼스, 핵심인재 및 임원 육성 과정 모집 [저스트이코노믹스=김영민 커리어 전문기자] 기술 변화와 AI 전환이 기업의 의사결정 구조를 흔들고 있는 가운데, 아이디어캠퍼스가 기업 핵심인재를 위한 차세대 리더십 과정 ‘The C-campus’ 1기 모집을 시작했다. 이번 과정은 실무 교육이나 지식 전달

노마드사이언스 남서윤 대표 - “세상을 과학으로 번역하는 여행가”

2026-05-15T06:18:54Z

노마드사이언스 남서윤 대표, “세상을 과학으로 번역하는 여행가” [대니얼 코치가 만난 사람들 8]일을 수단이 아닌 ‘자기답게 살아가는 방식’으로 만들어가는 사람들을 만납니다. 브랜드보다 먼저 사람을, 겉보다 먼저 철학을, 성과보다 먼저 과정을 이야기합니다. [저스트이코노믹스=김영민 커리어 전문기자] 노마드사이언스 남서윤 대표는 과학을 ‘설명’하지

스펙보다 사고력, 채용 기준이 바뀌고 있습니다

2026-05-05T08:42:07Z

스펙보다 사고력, 채용 기준이 바뀌고 있습니다 최근 채용 시장에서 눈에 띄는 변화를 짚어볼 필요가 있습니다. 이번에 EBS가 내놓은 채용 방식은 그 변화를 상징적으로 보여줍니다. 이번 채용은 완전한 블라인드 방식으로 진행됩니다. 학력, 학교, 나이뿐 아니라 학점, 어학 점수까지 모두 배제됩니다. 더 주목할 부분은 신입 채용에서 서류전형 자체가 없다는

리멤버X아이디어캠퍼스 - 경영진 위한 ‘테크 캠퍼스’ 커리큘럼 공개

2026-05-01T01:39:17Z

리멤버X아이디어캠퍼스, 경영진 위한 ‘테크 캠퍼스’ 커리큘럼 공개 2026년 5월부터 2027년 4월까지 총 10회 운영AI·로보틱스·반도체·모빌리티·에너지 전환 등 핵심 기술 다뤄정재승·정지훈 교수 리드멘토… 현동진·전준희·이세돌 등 학계·산업계 전문가 참여 [저스트이코노믹스=김영민 커리어 전문기자] 기술 변화가 기업의 생존 조건을 바꾸는 가운데

소프트 스킬: 태도가 커리어를 결정짓는 이유

2026-04-15T07:56:41Z

소프트 스킬: 태도가 커리어를 결정짓는 이유 오늘은 많은 분들이 알고 있지만 실제로는 가장 간과하기 쉬운, 그러나 커리어에서 결정적인 영향을 미치는 요소 하나를 이야기해 보려고 합니다. 바로 '태도(Attitude)'입니다. "Attitude is everything"이라는 말을 한 번쯤 들어보셨을 텐데요. 이 표현이 다소 과장처럼 느껴질 수도 있습

좋아하는 일을 찾지 못하는 이유 - 잡 크래프팅이 필요한 순간

2026-04-12T08:12:45Z

좋아하는 일을 찾지 못하는 이유 (잡 크래프팅이 필요한 순간) 국가인권위원회의 '산업구조 변화에 따른 새로운 유해·위험 요인에 대응한 노동인권 증진 방안 실태조사' 보고서에 따르면, 산업용 로봇과 함께 근무하는 노동자의 약 90%가 고용 불안을 경험하고 있다고 합니다. 기술은 분명 효율성과 생산성을 높였지만, 동시에 일의 안정성은 빠르게 흔들리고 있습

슬럼프가 찾아왔다면, 잘 버텨오고 있다는 신호입니다

2026-04-11T06:58:00Z

슬럼프가 찾아왔다면, 잘 버텨오고 있다는 신호입니다 슬럼프는 누구에게나 찾아옵니다. 어느 날 갑자기 의욕이 사라지고, 아무것도 하기 싫어지고, 분명 열심히 하고 있는데도 앞으로 나아가지 못하는 느낌이 들 때가 있습니다. 슬럼프를 겪으면 의지가 부족한 건 아닐까, 내가 게을러진 건 아닐까 스스로를 의심하게 됩니다. 그런데 실제로는 그 반대인 경우도

왜 일하는가? - 직장인 10명 중 6명, "경제적 자유 얻어도 계속 일한다"

2026-02-27T05:11:28Z

왜 일하는가? 직장인 10명 중 6명, "경제적 자유 얻어도 계속 일한다" 최근 리멤버앤컴퍼니가 발표한 직장인 성공 인식 조사에 따르면, 직장인 10명 중 6명은 경제적 자유를 얻어도 일을 계속하겠다고 답했습니다. 직장인 1,022명을 대상으로 진행된 이번 조사에서 46.8%는 성공의 기준으로 경제적 자유를 꼽았습니다. 여전히 돈은 중요한 목표입니다.

공무원도 브랜드가 되는 시대, 충주맨이 남긴 것

2026-02-13T13:36:01Z

최근 충주맨으로 알려진 김선태 주무관의 사직 소식이 전해지며 많은 분들이 놀라셨을 것입니다. 그는 충북 충주시 공식 유튜브 채널 충TV를 전국적으로 주목받는 플랫폼으로 성장시킨 인물입니다. 공공기관 홍보는 딱딱하다는 인식을 넘어, 공무원도 하나의 브랜드로 자리 잡을 수 있다는 가능성을 보여준 사례로 꾸준히 언급되어 왔습니다. 2016년 9급으로 임용된 뒤

한국 사회에 왜 갭이어가 필요한가

2026-02-12T05:28:28Z

한국 사회는 유난히 속도가 빠릅니다. 취업 준비를 하다 보면 남들보다 늦어질까 봐 쉬는 것조차 불안해집니다. 대학교 졸업 전부터 이미 취업 전선에 뛰어듭니다. 이후에는 승진, 결혼, 주거 마련까지 정해진 순서대로 인생을 살아가야 할 것 같은 압박 속에서 움직이게 됩니다.문제는 이 모든 선택이 너무 이른 시점에 이뤄진다는 점입니다. 정작 본인이 어떤 사람인

아르플래닛 최혜지 대표 - “무대가 없어서, 무대를 만들기로 했다”

2026-02-11T01:21:00Z

아르플래닛 최혜지 대표, “무대가 없어서, 무대를 만들기로 했다” [대니얼 코치가 만난 사람들 7]일을 수단이 아닌 ‘자기답게 살아가는 방식’으로만들어가는 사람들을 만납니다.브랜드보다 먼저 사람을, 겉보다 먼저 철학을,성과보다 먼저 과정을 이야기합니다. 무대는 재능 있는 사람이 오르는 자리처럼 보이지만, 누군가에게 무대는 애초에 주어지지 않는 자리다

루이비통 전시에서 배운 대체 불가능한 커리어 만드는 법

2026-01-26T01:51:27Z

왜 루이비통은 오랜 시간 사랑받을까요? 모조품이 넘쳐나는데도 사람들은 여전히 루이비통을 고릅니다. 여기에는 가격이나 로고로는 설명되지 않는 힘이 있습니다. 최근 다녀온 '루이비통 비저너리 저니 서울' 전시는 그 이유를 꽤 명확하게 보여주었습니다. 이 전시는 제품을 보여주는 자리라기보다, 루이비통이 어떤 브랜드인지, 무엇을 팔아왔는지, 어떻게 자기 언어를

평생직장이 사라진 시대, 커리어 경쟁력은 ‘영업력’

2025-12-29T05:56:52Z

평생직장이 사라진 시대,커리어 경쟁력은 ‘영업력’ 조직은 더는 개인의 커리어 전체를 책임지지 않는다. 은퇴 이후 삶도 회사가 준비해주는 영역이 아니라 각자가 스스로 설계해야 하는 과제가 됐다. 그래서 커리어를 고민하는 사람들의 질문은 자연스럽게 하나로 모인다. “회사를 떠난 뒤에도 나는 어떤 경쟁력을 가질 수 있나”라는 질문이다. 평생직장이라는 개념이

25년 기술 번역가 박인균 대표 - “AI 시대 번역? 여전히 사람이 한다”

2025-12-13T14:52:41Z

25년 기술 번역가 박인균 대표,“AI 시대 번역? 여전히 사람이 한다” [대니얼 코치가 만난 사람들 6]일을 수단이 아닌 ‘자기답게 살아가는 방식’으로만들어가는 사람들을 만납니다.브랜드보다 먼저 사람을, 겉보다 먼저 철학을,성과보다 먼저 과정을 이야기합니다. 번역은 기계가 빠르게 따라잡는 분야처럼 보인다. 그러나 25년 넘게 기술번역의 한복판에서 일

제천시 청년센터, ‘잡다한 페스티벌’ 성황리 마무리

2025-11-24T12:09:09Z

제천시 청년센터, ‘잡다한 페스티벌’ 성황리 마무리 커리어 상담부터 퍼스널컬러 진단까지…청년 취업 고민 해소에 호응현장 맞춤형 부스 운영에 참여 청년들 “실질적 도움 됐다” 긍정 평가 [저스트이코노믹스=김영민 커리어 전문기자] 제천시 청년센터(센터장 최옥이)가 22일 개최한 ‘잡다(job多)한 페스티벌’이 지역 청년들의 높은 관심 속에 성황리에 마무리