marstra 현 외국계 회사 마케팅 팀장. '회사 살리는 마케팅' 저자. 패스트 캠퍼스 FAST MBA 마케팅 강사. https://brunch.co.kr/@@4JfH 2017-12-04T09:55:49Z https://brunch.co.kr/@@4JfH/4 2021-08-01T12:05:46Z 2021-07-31T18:45:47Z

워라밸. 직장인에게는 상당히 중요한 단어일 것이다. 이전에 '국경 없는 포차'라는 프로그램의  덴마크 편에서는 한 독일인이 덴마크인들이 행복한 이유에 대해 다음과 같이 얘기했다. 덴마크의 많은 사무실들은 오후 4시 정도면 문을 닫기 때문에 일을 마친 후에도 자신들의 삶을 온전히 즐길 수 있어 행복한 것 같다고. (필자도 업무상 덴마크 사람들과 같이 일하고

https://brunch.co.kr/@@4JfH/2 2021-05-02T21:52:23Z 2021-04-30T17:20:16Z

주변을 살펴보면, 유독 이런 얘기를 많이 하는 사람들이 있다.'그 거 알아? 그거 내가 다 한 거잖아', '아무도 안된다고 했는데 나 혼자 해냈잖아', '내가 거기서 일할 때는 장난 아니었지', '걔 내가 다 가르쳤잖아' 등등등.. 물론 자신이 한 일을 얘기하는 것은 너무나도 당연한 일이다. 그러나 누가 묻지도 않았는데 유독 자신의 화려했던(?) 과거

https://brunch.co.kr/@@4JfH/1 2022-05-14T08:59:55Z 2021-03-18T10:27:05Z

회사에서 승진 잘 하는 사람들은 어떤 사람들일까? 당연히 일을 잘하는 사람들이 승진도 잘 할 것이다. 이런 당연한 경우를 제외하고, 10년이라는 짧지도 길지도 않은 회사 생활동안 본 승진 잘 하는 사람들은 시키는 일을 빨리 하는 사람들 이었다. 그런 사람들 중 '빨리' 하면서 '잘' 처리하는 사람은 임원까지 간다. 여기서 중요한 건 그런 사람들의 또 하나