게으른계란

UX 피라미드: ② 신뢰성 - HRD 관점에서 보는 신뢰성

2026-09-24T17:24:45Z

지난 글에서 유용성은 '쓸모 있는 성장경험'의 단단한 기반이라고 말씀드렸습니다. 하지만 유용한 콘텐츠라도, 구성원 입장에서 시간을 들여 참여할 만한 프로그램인지 확신이 서지 않는다면 그 유용함은 빛을 보지 못합니다. 유용성 다음으로 필요한 건 구성원이 믿고 참여할 수 있게 만드는 '신뢰'입니다. 오늘은 UX 피라미드의 2단계, 신뢰성(Reliabilit

Gemini와 Apps Script로 업무자동화하는 법 - 바로 써먹을 수 있는 예시만 모았습니다

2026-02-19T09:11:49Z

지난 아티클에서 Gemini와 Apps Script를 조합해서 사용하는 것이 왜 강력한 무기가 되는지 살펴봤습니다. 이번 시간에는 이 두 가지 툴을 활용해서 구체적으로 어떤 것들을 해볼 수 있는지 살펴보고자 합니다. 백마디 설명보다 눈으로 결과물을 보는 게 훨씬 더 와닿을 거니까요, 제가 직접 실무에서 활용하고 있는 여러 use case를 보여드리겠습니다

Gemini와 아직도 채팅만 하시나요? - 비개발자가 지금 바로 Gemini로 앱스스크립트 코드를 짜야하는 이유

2026-02-19T09:12:37Z

세상엔 두 종류의 사람이 있다 하루가 멀다 하고 AI 툴이 쏟아지는 요즘입니다. 뉴스에서는 'AI가 인간의 일자리를 대체한다'는 말이 심심치 않게 들려옵니다. 그런데 막상 우리 사무실 풍경을 보면, 분위기는 생각보다 조용합니다. ChatGPT나 Gemini를 브라우저 옆에 켜두고, 기획서 목차를 잡거나 메일 초안을 다듬는 정도일까요. AI를 안 쓰는 건

UX 피라미드: ① 유용성 - HRD 관점에서 본 유용성

2026-09-24T17:23:51Z

이전 글에서 성장 경험 설계의 나침반이 되어줄 UX 피라미드에 전반적인 구조를 살펴봤습니다. 오늘은 그 가장 밑단에 있는 유용성(Utility)부터 이야기를 시작해보려 합니다. 앞서 기능적 영역은 좋은 프로그램의 기초 체력과도 같다고 이야기했습니다. 체력이 없는 선수가 경기에서 이길 수 없듯, 이 영역이 부실한 교육 프로그램은 아무리 화려한 콘텐츠로 포장

UX 피라미드: 좋은 경험의 6요소 - 좋은 경험을 만들기 위해 꼭 갖춰야하는 것

2025-12-14T03:58:26Z

경험을 설계하는 HRD 이제 HRD 담당자는 '교육을 기획하는 시선'에서 벗어나, '경험을 설계하는 관점'으로 전환해야합니다. 성장은 더 이상 일방적인 지식 전달만으로는 이루어지지 않습니다. 구성원들이 습득한 지식을 스스로 적용해보고, 시행착오를 겪으며, 그 과정을 동료들과 공유하고, 자신만의 방식으로 지식을 체계화할 수 있도록 일련의 흐름을 설계하는

HRD 담당자도 UX 디자이너가 되어야 한다 - 더 이상 주입만으로는 안되는 시대

2025-07-31T20:11:14Z

지식의 유효기간이 너무나 짧아졌습니다. 눈 깜박하면 새로운 AI 툴이 출시되는 요즘입니다. 처음 GPT를 접했을 때는 마치 마법 같았는데, 이제는 GPT 없이는 살 수 없는 일상이 되어버렸습니다. 기술의 발전 속도는 이전과 비교도 할 수 없을 정도로 빨라졌습니다. 미래학자 레이 커즈와일은 이 현상을 '수확 가속의 법칙'이라고 칭했습니다. 이는 기술이