Heidi Buildup

자소서는 창작이 아니라 조립이다 - 경험 리스트업부터 KPI 매칭, 문장 완성까지

2026-02-08T15:05:02Z

지난 1탄에서 우리는 사소해 보이는 아르바이트나 동아리 활동에서도 역량을 캐낼 수 있다는 것을 알았다. 이제 그 원석들을 이용해서 나만의 리얼 자소서를 쓸 차례다. "자, 이제 뭘 쓰지?" 하며 막막해 하는 청년들이 많다. 이건 마치 요리 재료도 준비 안 해놓고 불부터 켜는 격이라 막막한 건 당연하다. 자소서는 감성적인 수필을 쓰는 창작의 영역이 아니다.

나의 과거 경험을 '역량'으로 번역하는 법 - 경험이 없다고? 숨은 역량을 캐내는 4가지 광산

2026-01-25T21:24:55Z

우리가 살빼는 방법을 몰라서 살을 못빼는게 아니듯이 가장 이상적인 시나리오는 늘 명쾌하다. 대학교 1, 2학년 때 다양한 진로를 미리 경험해보고 내가 가고 싶은 길을 정한다. 그리고 남은 학기 동안 그 목표를 향해 차곡차곡 경험과 경력을 쌓아 올린다. 이것이 우리가 흔히 듣는 취업의 정석이고, 취업 서적에 나와있는 교과서적인 정답! 하지만 묻고 싶다. 과연

2026 채용 트렌드: '소규모 질적 채용'의 공포 - 면접관은 당신의 AI 자소서를 이미 꿰뚫어 보고 있다

2026-01-18T03:39:23Z

그동안 수많은 지원자와 채용 현장을 지켜보며, 채용 트렌드가 단순한 유행이 아니라 채용 구조 자체의 변화로 이어지는 순간들을 반복해서 경험했다. 매년 채용 시즌이 되면 다양한 트렌드 리포트가 발표되지만, 올해 한국바른채용인증원이 발표한 <2026년 채용 트렌드 전망>은 예년보다 훨씬 냉정한 현실을 보여준다. 핵심 키워드는 '소규모 질적 채용(63%)'

AI가 써준 자소서 뒤에 숨을 수 없는 시대 - <좋아하는 일> 찾기가 아닙니다. 나를 분석해야 하는 이유

2026-01-18T00:00:24Z

불과 엊그제 컨설팅 해줬던 내담자에게 오랜만에 연락이 왔다. 정말 똑똑하고 매사에 열심히 하는 친구다. 그런데 수화기 너머로 들려오는 이야기가 심상치 않았다. 사실 정신이 없었다. 코치님, 저 A기업도 지원했고, B기업도 썼고요... C기업은 넣을까 말까 고민 중인데 어때요? 이 친구는 서류 전형에도 몇 번 합격해 본 경험이 있다. 소위 말해 기본기는 갖

자소서 앞에서 작아지는 진짜 이유 - 직무의 본질을 모르면 금광도 돌멩이로 보인다.

2026-01-14T07:59:59Z

깜빡이는 커서가 심장 박동처럼 느껴질 때가 있어요. ‘가장 열정적으로 도전했던 경험을 서술하시오.’ ‘직무와 관련된 본인의 차별화된 강점은 무엇입니까?’ 질문은 명확한데 머릿속은 하얘집니다. 대학 생활과 지난 사회생활을 돌이켜보면 분명 치열하게 산 것 같은데, 막상 빈칸을 채우려니 내 경험들은 너무나 소소하고 초라해 보입니다. 남들은 해외 인턴에, 공모전

30대 실업률 2.9% 역대 최악... - 현직 채용면접관이 본 '경력직 신입'의 위기

2026-01-10T11:04:39Z

오늘 아침, 2025년 11월 기준 고용 통계 기사를 읽으며 한동안 화면을 끄지 못했다. 우리 사회의 허리인 30대가 마주한 현실이 너무나 차갑다. 30대 실업률 2.9%. 전년 동월 대비 0.7%p나 올랐고, 구직 활동 없이 그냥 '쉬었음'이라고 답한 인구는 31만 4천 명으로 통계 작성 이래 최고치를 기록했다. 실업자 수는 16만 4천 명으로 작년보다

"지원은 늘렸다"는 말에 더 이상 설레지 않는 이유 - 청년 고용정책이 취준생에게 닿지 않는 이유

2026-01-07T13:08:28Z

뉴스를 보면 세상은 청년을 위해 돌아가는 것 같다. "청년 고용 예산 역대 최대", "일자리 지원 강화". "취업은 더 어려워졌는데, 도대체 그 많은 정책은 어디에 있는 거야?" 숫자는 늘었다는데 내 삶은 더 팍팍해지는 이 기묘한 괴리.단순히 기분 탓일까? 아니다. 여기에는 분명한 구조적인 이유가 존재한다. 오늘은 청년 고용정책이 왜 정작 당사자인 우리의

#허탈함의 기록 : 불안해서 사모은 스펙들 - 열심히 살았는데 쓸말이 없어요.

2026-01-04T10:43:14Z

자기소개서와 이력서. 우리는 흔히 이 서류들을 정의할 때, 지원자의 성장 과정과 일에 임하는 태도, 그리고 왜 하필 이 직무와 이 산업, 이 회사를 선택했는지에 대해 진정성 있게 알리는 '중요한 과정'이라고 말한다. 교과서적인 정의는 명쾌하다. 하지만 이것을 막상 글로 표현해 내는 건 결코 쉬운 일이 아니다. 머릿속에 둥둥 떠다니는 내 인생의 조각 조각들을

점쟁이를 찾는 취준생들에게 - 커리어는 누군가가 대신 '맞히는' 것이 아니라 내가 '만드는' 것

2026-01-11T04:46:20Z

2026년 새해가 밝았다. 혹시 신년이라서 사주나 신점 이야기를 기대하고 클릭한 분도 있지 않을까 싶다. 나는 많은 청년들을 만나고 있다. 나를 선생님이라고 불러주는 청년들.그 친구들 덕분에 나도 에너지를 받았다. 때로는 내 에너지를 건네기도 했다. 앞으로 내가 컨설팅과 코칭을 하며 만났던 이들의 이야기를 하나씩 기록해보려 한다. 커리어와 일의 의미를 이