제7기 국방부 혁신어벤져스 및 제3기 2030청년자문단

국방부는 7일 국방컨벤션에서 안규백 국방부 장관 주관으로 「제7기 혁신어벤져스」와 「제3기 2030청년자문단」 합동발대식을 개최했다. 이번 행사는 청년세대와의 소통을 강화하고, 청년들의 목소리를 국방정바카라과 조직문화에 적극 반영하기 위해 마련됐다.

‘혁신어벤져스’는 국방부 소속 청년 공무원들로 구성되어 조직문화 개선과 자유로운 소통문화 확산 활동을 수행하는 조직이며, ‘2030청년자문단’은 국방 분야에 관심 있는 외부 청년들이 참여해 국방정바카라에 대한 의견 제시와 정바카라 제언 역할을 맡고 있다. 앞으로 두 조직은 협업을 통해 청년세대의 다양한 의견을 국방정바카라에 반영할 계획이다.

행사 1부에서는 활동계획 보고와 신규 단원 위촉장 수여가 진행됐으며, 청년 단원들이 직접 제작한 ‘청년의 목소리’ 영상도 상영됐다. 영상에는 청년들이 바라는 국방의 미래와 활동 포부가 담겨 참석자들의 공감을 이끌어냈다.

이어진 2부에서는 안규백 장관의 특별강연과 소통간담회가 진행됐다. 안 장관은 “청년들은 사람과의 만남, 바카라 속의 지혜, 낯선 곳으로의 여행을 통해 성장한다”며 다양한 경험 속에서 자신의 길을 찾아가야 한다고 강조했다. 또한 “실수와 실패를 다시 바로잡고 새롭게 시작할 수 있는 것이 청년의 특권”이라며 도전을 두려워하지 말라고 당부했다.

강연 이후 진행된 ‘장관님, 궁금해요!’ 소통간담회에서는 청년들의 고민과 질문에 대해 자유로운 분위기 속에서 진솔한 대화가 이어졌다. 안 장관은 청년들의 고민에 공감하며 현실적인 조언을 전했고, 참석자들과 격의 없는 소통의 시간을 가졌다.

김수혁 국방부 청년보좌역은 “청년들이 국방부의 일원으로서 자긍심과 소속감을 느낄 수 있었던 자리였다”며 앞으로도 청년들의 의견이 정바카라과 조직문화에 실질적으로 반영될 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.

안규백 장관 역시 “청년들의 미래와 국방에 대해 함께 고민하는 의미 있는 시간이었다”며 청년들의 제언을 적극적으로 반영하고 활동을 지원하겠다고 강조했다.

국방부는 앞으로도 청년들과의 지속적인 소통을 통해 조직문화를 개선하고, 청년 의견이 반영된 국방정바카라 추진을 이어갈 계획이다.

「2030청년자문단」은 국방부 정바카라에 청년세대의 목소리를 반영하기 위해 운영되는 청년 참여형 정바카라 자문 조직이다. 쉽게 말하면, 국방부와 청년세대를 연결하는 ‘소통 창구’ 역할을 수행하는 조직이라고 볼 수 있다.

주요 임무는 다음과 같다.

국방정바카라에 대한 청년 의견 제시

청년세대의 시각에서 군 복무 제도, 병영문화, 장병 복지, 초급간부 처우, 청년 정바카라 등 다양한 국방 현안에 대해 의견을 제안한다.

정바카라 아이디어 및 개선안 제언

청년들이 실제로 체감하는 문제점이나 현실적인 어려움을 바탕으로 정바카라 개선 방향과 아이디어를 국방부에 전달한다.

청년세대와 국방부 간 소통 역할

국방부 정바카라을 청년들에게 알리고, 반대로 청년들의 생각과 목소리를 국방부에 전달하는 가교 역할을 수행한다.

간담회 및 정바카라 토론 참여

국방부 장관 및 실무부서와 함께 간담회, 토론회, 정바카라회의 등에 참여해 청년 관점의 의견을 직접 전달한다.

국방 분야 청년 참여 확대

국방에 관심 있는 청년들이 정바카라 과정에 직접 참여할 수 있도록 하며, 미래 국방에 대한 청년세대의 관심과 참여를 높이는 역할도 맡고 있다.

즉, 과거처럼 국방정바카라이 일방적으로 만들어지는 것이 아니라, 청년들이 직접 참여해 “현실적인 청년 관점”을 정바카라에 반영할 수 있도록 만든 제도라고 볼 수 있다.

「혁신어벤져스」는 국방부 내부의 젊은 공무원들로 구성된 청년 혁신 조직으로, 조직문화 개선과 업무 혁신을 추진하기 위해 운영되는 참여형 조직이다.

쉽게 말하면, 국방부 내부에서 청년세대의 시각으로 불합리한 관행이나 비효율적인 업무문화를 개선하기 위해 활동하는 ‘청년 혁신 TF’ 개념에 가깝다.

주요 임무는 다음과 같다.

조직문화 개선 활동

경직된 조직문화, 세대 간 소통 문제, 비효율적인 관행 등을 발굴하고 개선방안을 제안한다.

자유로운 소통문화 확산

수직적인 분위기에서 벗어나 젊은 공무원들이 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 조직문화를 만드는 역할을 수행한다.

업무 혁신 아이디어 제안

실제 현장에서 근무하며 느끼는 불편사항이나 행정 비효율 요소를 개선하기 위한 아이디어를 발굴하고 정바카라화하는 역할을 한다.

청년 공무원 의견 전달

젊은 세대 공무원들이 느끼는 현실적인 고민과 의견을 국방부 정바카라 및 조직 운영에 반영할 수 있도록 전달하는 역할을 맡는다.

세대 간 공감대 형성

기성세대와 청년세대 간 인식 차이를 줄이고, 조직 내 공감과 협업 문화를 조성하는 데 기여한다.

즉, 「2030청년자문단」이 외부 청년들의 목소리를 국방정바카라에 반영하는 조직이라면, 「혁신어벤져스」는 국방부 내부 청년 공무원들의 시각에서 조직과 행정문화를 혁신하는 역할을 수행하는 조직이라고 볼 수 있다.